Evet!
Biz sadece serbest bıraktığımızı biliyoruz Büyük yama Bu, savaş Eclesiar'da nasıl çalıştığını değiştirdi ve hepimiz hala bir değişim aşamasını ele alacağız.

Yine de, bunu bir trend yapmaya çalışıyoruz gibi, onun saturday sonu (günde biraz geç, üzgün), haftanın yama notlarını serbest bırakıldık!

yama notlarının ilk kısmı dün serbest bırakıldı, bizim Büyük yama duyuru Ama bugün hala sizin için bazı ekstra şeyler var, biraz daha küçük, hala işaretleyici!

Holding System Reformları

Bu haftaki güncellemelerini kapatmak için, Holding sistemine uzun zamandır beklenen değişiklikler gönderiyoruz - mülkiyet yapan değişiklikler aslında ne anlama geldiği anlamına geliyor.

Ne değişti:

CEO değişiklikleri artık gerçek bir çoğunluk gerektirir. Bir "Değişim CEO" önerisi sadece pay sahipleri lehine gerçek% 50+ hisse oylarını temsil ederse geçer. % 1 "evet" oyu% 99 sessizlik üzerinde sürmek artık sizden alıkoyamaz.

En büyük kararlar için tam ortak roster gereklidir. En hassas iki öneri – Perose CEO ve Issue Shares - şimdi ENTIRE ortağı üssünden oy gerektirir, şu anda aktif yatırımcılar değil. Bir holdingdeki en yüksek alımlar artık görünmezken, inaktif sahipleri izlemezler.

Borsa arayüzü geliştirmeleri. Yatırım yapmadan önce onları tutmak ve analiz etmek için Borsa ekranlarını geliştirdik.

Neden bu önemli:

Bir holdingin hisselerinin% 51+'sını tutarsanız, kimse onay olmadan sizden herhangi bir şey alamaz - tam stop.

Umarım bu nihayet, holdinglerin her zaman olduğu anlamına geliyordu: sadece arkadaşla şirketleri paylaşmanın bir yolu değil, gerçek bir mülkiyet pazarı - sermayeyi yükseltmek için bir yer, gerçek hisse senetleri almak ve inandığınız bir şeyde aktif bir sahibi olmak.