From: Başkan Yardımcısı Ofisi

To: Tüm İş Sahipleri ve Hindistan vatandaşları

Neden Bu Bildirimi Paylaşıyoruz

Son birkaç gün içinde, iç iş pazarı birçok sektör boyunca keskin maaş artışları gördü. Yüksek günlük maaşlar yüzeyde faydalı görünüyorken, aniden ücret enflasyonu ekonomimiz için ciddi yapısal zorluklar yaratıyor:

  1. Yerel Yapımcılar Üzerine Baskı: Küçük ve orta fabrikalar (özellikle ham malzemeler, yiyecekler ve temel askeri dişliler) mütevazı kar marjlarında çalışır. Ücretler çok yüksek olduğunda, üretim maliyetleri piyasa fiyatlarını aşıyor, yerel tesisleri işe almayı veya kapatmayı zorlar.

  2. Ulusal Tedarik Hatlarını Korumak: Yerli fabrikalar duraklama işlemleri yaparsa, temel gıda ve ekipman tedarikimiz azalır. Bu, herkesin kritik dönemlerde pahalı yabancı ithalata güvenmesini sağlar.

  3. Uzun Süreli İş Güvenliği: Aşırı ücret artışları nadiren sürdürülebilirdir. Bütçeler tükendiğinde, ücretler aniden işsizliğe ve aktif işyerlerine yol açtı.

Önerilen Kılavuz: 20.00 INR Baseline

teşvik ediyoruz Hindistan'daki tüm işverenler ve fabrika yöneticileri, 10.00 INR ve 20.00 INR (maximum 20.00 INR) arasında günlük ücretleri belirlemek için.

  • İşletmeler için sürdürülebilir: 10 ila 20INR'de, yerel fabrikalar net bir şekilde çalışmadan sürekli günlük üretimi koruyabilir.

  • İşçiler için Adil: İşçiler günlük yiyecek ve eğitim ihtiyaçlarını her gün karşılamak için istikrarlı, öngörülebilir bir gelir kazanır.

Kongrede Devlet Politikası Araçları

Oyun motoru otomatik ücret kapağına sahip olmasa da, hükümet piyasa bozulmaları devam ederse ekonomik istikrarı korumak için standart yasal araçlara sahiptir:

  1. İş Vergi Teklifleri:

    Ortalama piyasa ücretleri sürdürülebilir seviyeden çok daha fazla kalırsa, Kongre ayarlamaya oy verebilir Ulusal Çalışma VergisiBu vergiyi artırmak, fazla sıvılığın devlet rezervi programlarını ve ulusal savunmayı desteklemek için doğrudan Ulusal Hazineye yönlendirilmesini sağlar.

  2. İthalat Tariffs & Market Protections:

    Yüksek yerli üretim maliyetleri yerel üreticileri rekabetsiz bırakırsa, Kongre yükselebilir İthalat Vergileri Yerli üreticilerin kendi pazarımızdan fiyatlanmamasını sağlamak için yabancı ürünlerde.

  3. State-Backed İstihdam:

    Devlet, ulusal şirketlerde açık pozisyonları sürdürecek, böylece her aktif oyuncu her zaman güvenilir, adil günlük çalışmaya erişmiştir.

Bir Kollektif Effort

Dayanıklı bir ekonomi, hem işçilere hem de işletme sahiplerinin bir araya gelmelerini sağlayan istikrarlı, dengeli bir büyümeye dayanıyor.

Tüm şirket yöneticilerinin mevcut iş listelerini gözden geçirmelerini ve tekliflerini bu ulusal 10-15 INR rehberiyle uyumlulaştırmalarını rica ediyoruz.

Jai Hind.

Başkan Yardımcısı Ofisi

Hindistan Cumhuriyeti