Ministère du Travail et Bureau du Vice-Président

Plus de production. Moins de pollution. Une industrie indienne plus forte.

Chers propriétaires d'usine et entrepreneurs,

Les employeurs étrangers offrent 25 à 30 salaires INR? Votre usine attend des ouvriers pendant que la production est inactive ?

Du calme. L'Inde a une autre option : le travail des PNC.

Dans le cadre de la mécanique ecclésiastique pertinente, les travailleurs du CNM peuvent aider les entreprises admissibles à maintenir la production sans concurrence directe pour les travailleurs humains sur le marché du travail. Si le mécanicien à zéro pollution s'applique comme indiqué, ils peuvent également aider les usines à éviter une pollution régionale supplémentaire de ces déplacements.

Pourquoi Consider NPC LABOR ?

1. Maintenir la pollution à zéro

Les quarts de travail de la NPC ne généreraient aucun point de pollution sous la mécanique pertinente du jeu. Dans les régions déjà confrontées à des émissions élevées, cela peut être un avantage précieux pour les opérateurs industriels.

2. Maintenir la production en mouvement

Arrêter de dépendre entièrement des travailleurs humains étant en ligne ou correspondant offres de salaire gonflé. Les équipes admissibles peuvent aider à remplir les créneaux de production disponibles lorsque les conditions requises sont remplies.

3. Soutenir l ' économie nationale

Les travailleurs de NPC participent au système économique du jeu, aidant à faire circuler la monnaie par la consommation domestique. Vérifiez la mécanique actuelle avant de compter sur cela comme une source garantie de la demande du marché.

Comment mettre en place votre entreprise

ÉTAPE 1 — CONTENEZ VOTRE INVENTAIRE

Avant d'afficher un emploi, assurez-vous que votre entreprise a suffisamment de matières premières et d'INR pour couvrir les salaires.

  • Usines d'armes: Conserver le fer en stock.

  • Boulangeries: Conserver le grain en stock.

  • Coffre-fort de l'entreprise : Maintenir suffisamment d'INR pour le salaire brut du poste.

L'inventaire exact dépend de la recette de production et des paramètres de l'entreprise.

ÉTAPE 2 — ÉTABLIR UNE WAGE COMPÉTITIVE

La ligne directrice proposée est 12,00–13,50 INR brut par poste, sous réserve des règles nationales actuelles en matière de salaire moyen et d'embauche des PNC.

Le seuil indiqué pour les PNC est de 80 % du salaire moyen national, avec une offre minimale de 11 INR. Vérifiez le seuil actuel en jeu avant de définir votre inscription.

ÉTAPE 3 — CONTRÔLE DU LIMIT DE JOUR

La configuration d'exploitation proposée est :

  • Fente 1: Travailler comme gestionnaire (WaM)

  • Fente 2: Travailleur de la NPC

  • Fente 3: Travailleur de la NPC

Cette configuration suppose que l'entreprise et les règles de jeu actuelles permettent deux changements NPC à côté de votre changement WaM. Confirmez les limites réelles et le calendrier d'embauche avant de compter sur elle.

RECOMMANDATION DU GOUVERNEMENT

Les propriétaires d'usines devraient revoir leurs coûts de production, leurs stocks de matières premières, leurs listes salariales et leurs niveaux de pollution régionale avant chaque changement.

Ne payez pas des salaires gonflés simplement parce que d'autres employeurs le font. Ne laissez pas une pénurie de travailleurs disponibles arrêter automatiquement vos plans de production.

Faites preuve d'intelligence. Produit efficacement. Construire l'industrie indienne.

Jai Hind !

Bureau du Vice-Président
Ministère du travail
République d ' Inde

Note: Les seuils de recrutement des PNC, les exigences en matière d'inventaire, les limites quotidiennes et les effets de pollution devraient être vérifiés par rapport à la mécanique ecclésiastique actuelle. Cet avis est un guide du gouvernement, pas une garantie automatique de moteur de jeu.