הודעה ממשלתית רשמית: משרד העבודה ומשרד סגן הנשיא | הרפובליקה של הודו

עוד הפקה פחות זיהום תעשייה הודית חזקה יותר

בעלי המפעל והיזמות,

מעסיקים זרים מציעים 25-30 משכורות? המפעל שלכם מחכה לעובדים בזמן שהייצור יושב?

להירגע. בהודו יש אפשרות נוספת: NPC עובדים.

תחת מכניקת Eclesiar הרלוונטית, עובדי NPC יכולים לעזור לחברות הזכאות לשמור על הייצור ללא תחרות ישירות על עובדים אנושיים בשוק העבודה. אם מכונאי אפס-פולציה חל כאמור, הם יכולים גם לעזור למפעלים להימנע מזיהום אזורי נוסף משינויים אלה.

מדוע ב-NPC LABOR?

1 שמור זיהום ב Zero

לפי הדיווחים, שינויים בעבודה של NPC לא מייצרים נקודות זיהום תחת מכניקת המשחק הרלוונטית. באזורים שכבר עומדים בפני פליטות גבוהות, זה יכול להיות יתרון חשוב עבור מפעילי התעשייה.

2.המשך הייצור

להפסיק בהתאם לחלוטין לעובדים אנושיים להיות מקוונים או להתאים הצעות שכר מנופחות. שינויים NPC בלתי אפשריים יכולים לעזור למלא חריצים ייצור זמינים כאשר התנאים הדרושים הם נפגשו.

3 תמיכה בכלכלה המקומית

NPC עובדים להשתתף במערכת הכלכלית של המשחק, עוזר להפיץ מטבע באמצעות הצריכה המקומית. בדוק את המכניקה הנוכחית לפני שנשען על זה כמקור מובטח של הביקוש בשוק.

איך להגות Your COMPANY

שלב ראשון – נצלו את הסיפור שלכם

לפני פרסום עבודה, ודא שהחברה שלך יש מספיק חומרי גלם ו- INR כדי לכסות את השכר.

  • מפעלי נשק: שמור על הברזל הנדרש במלאי.

  • בייקרים: שמור את הגרלין הנדרש במלאי.

  • החברה: שמור מספיק על השכר הגולמי של משמרת.

דרישת המלאי המדויקת תלויה במתכון הייצור ובהגדרות החברה הזמינות.

שלב 2 - SET A COMPETITIVE WAGE

המדריך המוצע הוא 12.00–13.50 INR גולמי לכל שינויבהתאם לשכר הממוצע הלאומי הנוכחי ולתקנות גיוס NPC.

סף NPC המוצהר הוא 80% מהשכר האנושי הממוצע הלאומי, עם הצעה מינימלית של 11 INR. בדוק את סף המשחק הנוכחי לפני הגדרת הרישום שלך.

שלב שלישי – CheCK the DAILY LIMIT

מערכת ההפעלה המוצעת היא:

  • חריץ 1: עבודה כמנהלת (WaM)

  • חריץ 2: NPC עובד

  • חריץ 3: NPC עובד

הגדרה זו מניחה את החברה ואת כללי המשחק הנוכחיים מאפשרים שני שינויים NPC לצד שינוי WaM שלך. לאשר את הגבולות בפועל ואת לוח הזמנים של הגיוס לפני להסתמך על זה.

סיום

בעלי המפעל צריכים לבחון את עלויות הייצור שלהם, מלאי חומרי גלם, רישומי שכר ורמות זיהום אזוריות לפני כל שינוי.

אל תשלמו שכר מנפח רק משום שמעסיקים אחרים עושים זאת. אל תתנו למחסור בעובדים הזמינים לעצור באופן אוטומטי את תוכניות הייצור שלכם.

חכם. לייצר ביעילות. בונים את התעשייה ההודית

ג'ייני הינד

משרד סגן הנשיא
משרד העבודה
הרפובליקה של הודו

הערה: NPC שכירת סף, דרישות מלאי, מגבלות יומיומיות ואפקטי זיהום צריכים להיות מאומתים נגד מכניקת Eclesiar הנוכחית. הודעה זו היא הנחיה ממשלתית, לא ערובה אוטומטית ליצירת משחק.