Official Government Notificare

Mai multă producţie. Mai puţină poluare. Industria indiană mai puternică.

Colegi proprietari de fabrică și antreprenori,

Angajatorii străini oferă salarii de 25.30. Fabrica ta aşteaptă muncitorii în timp ce producţia stă inactivă?

Relaxează-te. India are o altă opțiune: munca NPC.

În cadrul mecanicii eclesiare relevante, lucrătorii NPC pot ajuta întreprinderile eligibile să-și mențină producția fără a concura direct pentru lucrătorii umani pe piața muncii. În cazul în care mecanicul de poluare zero se aplică după cum s-a precizat, acestea pot ajuta, de asemenea, fabricile să evite poluarea regională suplimentară din aceste schimburi.

De ce să luăm în considerare NPC LABOR?

Menţineţi poluarea la zero.

Turele de lucru ale NPC nu generează puncte de poluare în cadrul mecanicii de joc relevante. În regiunile care se confruntă deja cu emisii ridicate, acesta poate reprezenta un avantaj valoros pentru operatorii industriali.

Continuaţi să vă mişcaţi producţia

Nu mai depinde în întregime de lucrătorii umani fiind on-line sau potrivirea oferte salariale umflate. Turele eligibile ale NPC pot ajuta la completarea sloturilor de producție disponibile atunci când sunt îndeplinite condițiile necesare.

Sprijinirea economiei interne

Lucrătorii NPC participă la sistemul economic al jocului, ajutând la circulaţia monedei prin consumul intern. Verificați mecanica curentă înainte de a se baza pe aceasta ca sursă garantată a cererii de pe piață.

CUM SĂ ÎŢI ÎNSCRII COMPANIA

PASUL 1

Înainte de a posta un loc de muncă, asigurați-vă că compania dumneavoastră are suficiente materii prime și INR pentru a acoperi salariile.

  • Fabrici de arme: Păstrați fierul necesar în stoc.

  • Brutării: Păstrați cerealele necesare în stoc.

  • Seiful companiei: Menţine suficient INR pentru salariul brut al turei.

Cerința exactă de inventar depinde de rețeta de producție și de setările disponibile ale companiei.

PASUL 2 PUNCTUL 1

Orientarea propusă este: 1.12.2013.50 INR brut pe schimbare, sub rezerva actualului salariu mediu național și a normelor privind angajarea NPC.

Pragul declarat de NPC este de 80% din salariul uman mediu național, cu o ofertă minimă de 11 INR. Verificați pragul actual în joc înainte de stabilirea listarea.

PASUL 3

Cadrul operațional propus este:

  • Slot 1: Lucrează ca manager (WaM)

  • Slot 2: Muncitor NPC

  • Slot 3: Muncitor NPC

Această configurare presupune compania și regulile actuale de joc permite două schimburi NPC alături de schimbarea WAM. Confirmați limitele reale și programul de angajare înainte de a se baza pe ea.

RECOMANDAREA GUVERNULUI

Proprietarii de fabrici ar trebui să-și revizuiască costurile de producție, stocurile de materii prime, cotațiile salariale și nivelurile regionale de poluare înainte de fiecare schimbare.

Nu plătiţi salarii umflate doar pentru că alţi angajatori fac acest lucru. Nu lăsaţi lipsa lucrătorilor disponibili să vă oprească automat planurile de producţie.

Operează inteligent. Produce eficient. Construieşte industria indiană.

Jai Hind!

Biroul vicepreședintelui
Ministerul Muncii
Republica India

Notă: Pragurile de angajare ale NPC, cerințele de inventariere, limitele zilnice și efectele de poluare ar trebui verificate împotriva mecanicii eclesiare actuale. Această notificare este de orientare guvernamentală, nu o garanție automată joc-motor.