INDIA'S ₹3 МІНІМУМ ВАЖКО

浜у 灞 绀

Індія нещодавно пройшла мінімальна заробітна плата ₹3й

На перший погляд звучить як пряма економічна політика.

Але є один номер, який робить рішення значно цікавішим:

й 10 РОБОТА З КРАЇНИ

Це вартість позування закону.

Так питання не просто, чи Індія Можливість Додайте його.

Чим більше питання:

БУДЕ ЦЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ?

Або має Індія лише 10 Золотих, щоб ввести підлогу, який ринок вже сидять вище?

浜у 灞 绀

Яким чином, в Індії є сучасний рівень заробітної плати:

й Мінімальна заробітна плата: ₹3
й Середня заробітна плата: до ₹4–5
й Вартість пропозицій: 10 Золота

І це те, куди приходять цікаві речі.

Мінімальна заробітна плата нижче середньої заробітної платий

Якими змінами для середнього працівника?

Що таке питання Індія потребує відповіді.

浜у 灞 绀

Мінімальна заробітна плата може бути корисною, коли працівники пропонують заробітні плати, які занадто низькі.

Але якщо роботодавці вже оплачуються за ₹4–5, що встановлює законний мінімум ₹3 не може суттєво змінити існуючий ринок.

Закон створює підлогу.

Але якщо ринок вже стоїть над тим, що поверх...

ЗБЕРІГАЙТЕ ДИТЯЧИЙ МАТТЕР?

Що таке рішення Індії.

Може працювати.

Може мати ефект, який не відразу явний.

Або це може просто посидіти там, поки країна вже сплатила 10 Золотих, щоб покласти його на місце.

Тільки час — і цифри, які слідують — розкажуть.

Про компанію

Історія не закінчилася законом.

Відносно новий гравець, який бере участь у прийнятті рішення публікуємо статтю, що представляє рух позитивной

Деякі гравці також підтримали рішення, очевидно, полегшуючи те, що Індія зробила сильний крок для своєї економіки.

Можливо, вони праві.

Ймовірно, закон в кінцевому підсумку доведене корисне.

Але є ще одна можливість:

浜у 涓 蹇

Що, якщо заробітні плати залишаються навколо ₹4–5?

Що робити, якщо компанія продовжує працювати?

Що робити, якщо підлогу ₹3 рідко впливає на актуальну пропозицію?

Тоді Індія б витратила 10 Золото від своєї скарбниці для закону, який ледь змінює все.

Про те, що можливості заслуговують на обговорення.

浜у 灞 绀

Це де питання стає більшим, ніж одне право.

Нові гравці з часом стають роботодавцями.

Потім підприємці.

Далі учасники Конгресу.

І, можливо, один день, національні лідери.

Перед тим, як це відбувається, вони повинні зрозуміти один простий принцип:

ЗАРАЗ НЕ БЕЗКОШТОВНО.

Кожен 10 Золото провів сьогодні 10 Золотих, які не можуть бути витрачені кудись ще.

🏭 Виробництво
й
🏗️ Інфраструктура
📈 Економічний розвиток
浜у 涓 蹇

Урядові рішення повинні бути виміряні що вони виконують, не просто тим, що щось було зроблено.

浜у 灞 绀

Індія зробила дорогі помилки до.

Проблема не обов'язково одна 10-річна витрата.

Проблема в тому, що уряди починають лікуватися кожні 10 Золотих витрат, як незначний.

浜у 涓 蹇

浜у 涓 蹇

浜у 灞 绀

й

Зрештою, скарбничка починає відчувати різницю.

Країна може вижити погане рішення.

Що не можна дозволити собі перетворюючи погані рішення в звичку.

浜у 灞 绀

Деякі гравці вважають, що це було велике рішення.

Це дрібно.

Але підтримка не говорить нам, чи працює політика.

Реальний тест – це те, що відбувається далі.

浜у 涓 蹇

浜у 涓 蹇

浜у 涓 蹇

浜у 涓 蹇

Або нічого не означає змін?

Тому що в кінцевому підсумку, ринок не піклується про те, що вражає права.

Вирішить цифри.

10 РОБОТА ДЛЯ ЗАПИТАННЯ МАРК?

І, можливо, це дивна частина цієї історії.

Індія вже оплачується 10 Золотай

Але країна все ще не знає, чи буде мінімальна заробітна плата ₹3.

А тепер, останнім економічним експериментом Індії залишає нас одне питання:

й БУДЕ РОБОТА — OR WAS IT JUST 10 GOLD BURNED?

Може бути, закон доведе його критики неправильно.

Може бути корисною як зміни економіки Індії.

Або, можливо, місяців з сьогоднішнього дня, хтось буде дивитися на ₹3 мінімальної заробітної плати і попросити:

«Чому ми провели 10 Золотих?»

Від чого відбувається відповідь.

浜у 灞 绀

浜у 灞 绀

І для нового покоління виробників рішень Індії, які можуть бути найбільш цінними уроками