🇮🇳 ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΗ ΟΔΗΓΙΑ

Εθνική αναπροσαρμογή της εργασίας: ο φόρος εργασίας αυξήθηκε σε 20%

Εκδιδόταν από: Γραφείο Αντιπροέδρου & Υπουργείου Οικονομίας, Δημοκρατίας της Ινδίας
Στο: Όλοι οι ιδιοκτήτες Εργοστάσιο, Εταιρικοί Διευθυντές, Επιχειρηματικοί Διευθυντές, και Πολίτες της Ινδίας
Αποτελεσματική: Αμέσως.

1. Απαραίτητο βήμα για την αποκατάσταση της οικονομικής σταθερότητας

Συμπολίτες και ηγέτες επιχειρήσεων της Ινδίας,

Την περασμένη εβδομάδα, η κυβέρνηση κατέβαλε κάθε δυνατή προσπάθεια για να αντιμετωπίσει την αυξανόμενη ανισορροπία στην εγχώρια αγορά εργασίας μας μέσω της συνεργασίας, της διαβούλευσης και της εθελοντικής συμμόρφωσης.

Εκδόθηκαν επίσημες ανακοινώσεις, εξηγήθηκαν οι οικονομικές πιέσεις που αντιμετωπίζουν οι εγχώριοι παραγωγοί, και οι εργοδότες κλήθηκαν να διατηρήσουν τις ημερήσιες μισθολογικές προσφορές μέσα σε ένα βιώσιμο φάσμα από 10.00–15.00 INR, με 20.00 INR ως το μέγιστο συνιστώμενο όριο.

Ο στόχος μας ήταν ευθύς: να προστατεύσουμε την αποδοτικότητα των ινδικών επιχειρήσεων, να διατηρήσουμε την εγχώρια παραγωγή και να διασφαλίσουμε ότι οι εργαζόμενοι εξακολουθούν να έχουν πρόσβαση σε αξιόπιστη απασχόληση χωρίς περιττή κυβερνητική παρέμβαση.

Δυστυχώς, αυτές οι εκούσιες εκκλήσεις δεν έχουν επιτύχει το απαιτούμενο αποτέλεσμα. Υπερβολικές μισθολογικές προσφορές, σε ορισμένες περιπτώσεις 25.00–35.00 INR ή περισσότερο ανά ημέρα, εξακολουθούν να στρεβλώνουν την αγορά εργασίας και ασκούν σημαντική πίεση στους εγχώριους παραγωγούς.

Όταν ο μισθολογικός ανταγωνισμός απειλεί τη βιωσιμότητα των βασικών βιομηχανιών, η κυβέρνηση δεν μπορεί να παραμείνει παθητικός παρατηρητής. Η υπεύθυνη οικονομική διακυβέρνηση απαιτεί αποφασιστική δράση.

2. Η Απόφαση Πολιτικής: Εθνικός Φόρος Εργασίας αυξήθηκε σε 20%

Μετά από ψηφοφορία στο Κογκρέσο, η κυβέρνηση ενέκρινε την αύξηση της Εθνικός Φόρος Εργασίας από 10% έως 20%.

Το μέτρο αυτό αντιπροσωπεύει μια στοχευμένη δημοσιονομική προσαρμογή με σκοπό να αποθαρρύνει τον μη βιώσιμο μισθολογικό ανταγωνισμό, ενισχύοντας παράλληλα την οικονομική ικανότητα του ινδικού κράτους.

Ο αναθεωρημένος συντελεστής θα κατευθύνει μεγαλύτερο μερίδιο των φορολογικών εσόδων που σχετίζονται με μισθούς στο Εθνικό Δημόσιο Ταμείο, υποστηρίζοντας τα εθνικά αποθεματικά και τις βασικές κυβερνητικές προτεραιότητες.

3. Βασικοί στόχοι της προσαρμογής

Α. Αποκατάσταση των συνθηκών της δίκαιης αγοράς

Οι υπερβολικές μισθολογικές προσφορές μπορούν να θέσουν τους μικρότερους παραγωγούς σε μειονεκτική θέση, ιδίως όταν τα περιθώρια κέρδους τους είναι περιορισμένα. Ο αυξημένος φόρος εργασίας αποσκοπεί στη μείωση του φορολογικού πλεονεκτήματος του μη βιώσιμου μισθολογικού ανταγωνισμού και στην ενθάρρυνση των εργοδοτών να εξετάσουν τη μακροπρόθεσμη βιωσιμότητα των δραστηριοτήτων τους.

Β. Υπεράσπιση της εγχώριας μεταποίησης

Τα εργοστάσια της Ινδίας είναι απαραίτητα για την παραγωγή τροφίμων, πρώτων υλών και στρατιωτικού εξοπλισμού. Εάν οι εγχώριοι παραγωγοί δεν μπορούν να λειτουργήσουν με βιώσιμο τρόπο, η παραγωγή μπορεί να μειωθεί, οι τοπικές ευκαιρίες απασχόλησης μπορεί να εξαφανιστούν και η εξάρτηση από τις ξένες εισαγωγές μπορεί να αυξηθεί.

Ως εκ τούτου, η προστασία της εγχώριας βιομηχανίας δεν είναι απλώς μια επιχειρηματική ανησυχία· είναι ζήτημα εθνικής οικονομικής ανθεκτικότητας.

Γ. Ενίσχυση των εθνικών αποθεματικών

Τα πρόσθετα έσοδα που εισπράττονται μέσω του αναθεωρημένου φόρου θα συμβάλουν στην ενίσχυση του εθνικού ταμείου και στη στήριξη στρατηγικών προτεραιοτήτων, μεταξύ άλλων:

  • Διατήρηση αποθεμάτων κρατικών αναλώσιμων και όπλων Q-tier.

  • Υποστήριξη των απαιτήσεων παροχής έκτακτης ανάγκης για ενεργές λειτουργίες της πρώτης γραμμής.

  • Βελτίωση της ικανότητας της κυβέρνησης να ανταποκριθεί στις πιέσεις της οικονομικής και νομισματικής αγοράς.

Οι προτεραιότητες αυτές θα επιδιωχθούν σύμφωνα με τις ευρύτερες δημοσιονομικές και στρατηγικές απαιτήσεις της κυβέρνησης.

4. Γιατί η κυβερνητική παρέμβαση έγινε αναγκαία

Η κυβέρνηση αναγνωρίζει ότι οι υψηλότεροι μισθοί μπορούν να ωφελήσουν μεμονωμένους εργαζόμενους. Ωστόσο, οι μισθολογικές προσφορές που δεν μπορούν να διατηρηθούν από τα υποκείμενα οικονομικά της παραγωγής μπορεί να δημιουργήσουν ευρύτερα προβλήματα για την οικονομία.

Όταν το κόστος εργασίας αυξάνεται πέρα από ό, τι τα εργοστάσια μπορούν λογικά να υποστηρίξουν, οι εργοδότες μπορεί να μειώσουν την πρόσληψη, να διακόψουν την παραγωγή ή να κλείσουν εντελώς τις εγκαταστάσεις τους. Υπό αυτές τις συνθήκες, οι βραχυπρόθεσμες μισθολογικές αυξήσεις μπορούν να ακολουθηθούν από λιγότερες θέσεις εργασίας, ασθενέστερη εγχώρια προσφορά και μεγαλύτερη εξάρτηση από τις εισαγωγές.

Η κυβέρνηση προσπάθησε αρχικά να αντιμετωπίσει αυτούς τους κινδύνους μέσω του εθελοντικού συντονισμού και όχι της φορολογίας. Οι εργοδότες ειδοποιήθηκαν εκ των προτέρων και είχαν την ευκαιρία να ευθυγραμμίσουν τις μισθολογικές προσφορές τους με τις συνιστώμενες κατευθυντήριες γραμμές.

Αυτή η ευκαιρία δεν ήταν αρκετή για να αποκατασταθεί η επιθυμητή ισορροπία.

Ως εκ τούτου, η αύξηση του φόρου εργασίας αποτελεί πολιτική απάντηση σε συνεχείς στρεβλώσεις της αγοράς— όχι απόρριψη θεμιτών μισθών ή νόμιμη ανάπτυξη των επιχειρήσεων.

5. Η θέση της κυβέρνησης πηγαίνει μπροστά

Η κυβέρνηση θα συνεχίσει να παρακολουθεί τις συνθήκες της αγοράς εργασίας, την περιφερειακή παραγωγή, τη διαθεσιμότητα απασχόλησης και την ανάπτυξη του Εθνικού Ταμείου.

Ο φόρος εργασίας 20% θα παραμείνει σε ισχύ ενώ η κυβέρνηση αξιολογεί εάν οι συνθήκες της αγοράς κινούνται προς μια πιο βιώσιμη ισορροπία.

Εάν οι εργοδότες επιδείξουν υπεύθυνο συντονισμό, οι μισθολογικές προσφορές γίνονται πιο συνεπείς με το βιώσιμο κόστος παραγωγής και η εγχώρια βιομηχανία ανακτήσει τη σταθερότητα, η κυβέρνηση παραμένει έτοιμη να επανεξετάσει το φορολογικό συντελεστή μέσω της κατάλληλης νομοθετικής διαδικασίας.

Στόχος μας δεν είναι να περιορίσουμε μόνιμα την εμπορική δραστηριότητα. Είναι για να διασφαλιστεί ότι η οικονομική ανάπτυξη της Ινδίας στηρίζεται σε ένα σταθερό και παραγωγικό θεμέλιο.

6. Μια συλλογική ευθύνη

Η οικονομική δύναμη της Ινδίας εξαρτάται από την ικανότητα των εργαζομένων, των εργοδοτών και της κυβέρνησης να ενεργούν με ένα κοινό αίσθημα ευθύνης.

Καλούμε όλους τους ιδιοκτήτες εργοστασίων και τους διευθυντές επιχειρήσεων να επανεξετάσουν τις τρέχουσες λίστες εργασίας τους, να αξιολογήσουν το κόστος παραγωγής τους, και να υιοθετήσουν μισθολογικές δομές που υποστηρίζουν βιώσιμες επιχειρήσεις.

Ενθαρρύνουμε επίσης τους πολίτες να υποστηρίζουν τους εγχώριους παραγωγούς και αναγνωρίζουμε τη σημασία της διατήρησης αξιόπιστων εθνικών γραμμών εφοδιασμού.

Δυνατές επιχειρήσεις. Βιώσιμοι μισθοί. Ασφαλής απασχόληση. Μια αυτοδύναμη Ινδία.

Ας συνεργαστούμε για την προστασία των βιομηχανιών μας, την ενίσχυση των αποθεμάτων μας και την οικοδόμηση μιας πιο ανθεκτικής εθνικής οικονομίας.

Δουλέψτε σταθερά. Προστατέψτε την εγχώρια παραγωγή. Στάσου με την Ινδία.

JAI HIND (στα Αγγλικά).

Γραφείο του Αντιπροέδρου
Υπουργείο Οικονομίας
Δημοκρατία της Ινδίας