🇮🇳 عدم موفقیت

قانون ملی کار: مالیات کار افزایش یافته به 20٪

موضوع: دفتر معاون رئیس جمهور و وزارت اقتصاد، جمهوری هند
برای: تمام صاحبان کارخانه، مدیران شرکت، مدیران کسب و کار و شهروندان هند
موثر: بلافاصله

مرحله ضروری برای بازگرداندن ثبات اقتصادی

شهروندان و رهبران کسب و کار هند

در طول هفته گذشته، دولت هر تلاش معقولی برای رسیدگی به عدم تعادل رو به رشد در بازار کار داخلی ما از طریق همکاری، مشاوره و رعایت داوطلبانه انجام داده است.

اطلاعیه های رسمی صادر شد، فشارهای اقتصادی که با تولید کنندگان داخلی مواجه بودند توضیح داده شد و کارفرمایان خواستار شدند تا پیشنهادات روزانه دستمزد را در محدوده ای پایدار حفظ کنند. 10.00 - 15.00 INR، با 20.00 INR به عنوان حداکثر حد توصیه شده...

هدف ما ساده بود: برای محافظت از سودآوری کسب و کار هند، حفظ تولید داخلی و اطمینان از اینکه کارگران بدون مداخله دولت غیر ضروری به اشتغال قابل اعتماد دسترسی هستند.

متاسفانه این درخواست های داوطلبانه به نتیجه لازم دست نیافته اند. پیشنهاد دستمزد بیش از حد، در برخی موارد 25.00-35 INR یا بیشتر در روزبه تحریف بازار کار ادامه دهید و فشار زیادی بر تولید کنندگان داخلی وارد کنید.

هنگامی که رقابت دستمزد، بقای صنایع ضروری را تهدید می کند، دولت نمی تواند یک ناظر منفعل باقی بماند. حاکمیت اقتصادی مسئول نیازمند اقدام قاطع است.

۲- تصمیم نامه سیاست: مالیات ملی به ۲۰ درصد افزایش می یابد

پس از رأی گیری در کنگره، دولت افزایشی را در این کشور تصویب کرد. مالیات کار ملی از 10 تا 20 درصد...

این اندازه گیری نشان دهنده یک تنظیم مالی هدفمند است که برای دلسرد کردن رقابت دستمزد غیر قابل بازداشت در حالی که تقویت ظرفیت مالی دولت هند در نظر گرفته شده است.

نرخ تجدید نظر سهم بزرگتر از درآمد مالیاتی مربوط به حقوق و دستمزد را به خزانه داری ملی، حمایت از ذخایر ملی و اولویت های دولت ضروری هدایت خواهد کرد.

۳- اهداف کلیدی تعدیل

شرایط بازار منصفانه

پیشنهادات دستمزد بیش از حد می تواند تولید کنندگان کوچکتر را در یک نقطه ضعف قرار دهد، به ویژه هنگامی که حاشیه سود آنها محدود است. افزایش مالیات کار در نظر گرفته شده است تا مزایای مالی رقابت دستمزد غیر قابل بازداشت را کاهش دهد و کارفرمایان را تشویق کند تا بقای طولانی مدت عملیات خود را در نظر بگیرند.

ب) دفاع از تولید داخلی

کارخانه های هند برای تولید غذا، مواد خام و تجهیزات نظامی ضروری هستند. اگر تولید کنندگان داخلی نتوانند به طور پایدار عمل کنند، تولید ممکن است کاهش یابد، فرصت های اشتغال محلی ممکن است ناپدید شوند و وابستگی به واردات خارجی افزایش یابد.

بنابراین حفاظت از صنعت داخلی نه تنها یک نگرانی تجاری است بلکه موضوع انعطاف پذیری اقتصادی ملی است.

تقویت ذخایر ملی

درآمد اضافی جمع آوری شده از طریق مالیات اصلاح شده به تقویت خزانه داری ملی و حمایت از اولویت های استراتژیک، از جمله:

  • حفظ ذخایر مواد غذایی و سلاح های دولتی

  • حمایت از شرایط اضطراری برای عملیات خط مقدم فعال

  • بهبود ظرفیت دولت برای پاسخ به فشارهای اقتصادی و پولی

این اولویت ها مطابق با نیازهای مالی و استراتژیک گسترده تر دولت دنبال خواهد شد.

۴- چرا مداخله دولت ضروری است

دولت تشخیص می دهد که دستمزدهای بالاتر می تواند به نفع کارگران فردی باشد. با این حال، دستمزد ارائه می دهد که نمی تواند توسط اقتصاد اساسی تولید پایدار باشد، ممکن است مشکلات گسترده تری برای اقتصاد ایجاد کند.

هنگامی که هزینه های کار فراتر از آنچه کارخانه ها می توانند به طور منطقی حمایت کنند، کارفرمایان ممکن است استخدام، تعلیق تولید یا بستن امکانات خود را به طور کامل کاهش دهند. در چنین شرایطی، سود دستمزد کوتاه مدت را می توان با مشاغل کمتر، عرضه داخلی ضعیف تر و وابستگی بیشتر به واردات دنبال کرد.

دولت در ابتدا به دنبال حل این خطرات از طریق هماهنگی داوطلبانه به جای مالیات بود. به کارفرمایان اطلاع داده شد و فرصتی برای هماهنگ کردن پیشنهادات دستمزد خود با دستورالعمل های توصیه شده.

این فرصت برای بازگرداندن تعادل مطلوب کافی نبود.

بنابراین افزایش مالیات کار یک پاسخ سیاستی برای ادامه تحریفات بازار است – نه رد دستمزد منصفانه یا رشد تجاری قانونی.

موقعیت دولت به جلو می رود

دولت به نظارت بر شرایط بازار کار، تولید منطقه ای، دسترسی به اشتغال و رشد خزانه داری ملی ادامه خواهد داد.

مالیات کار 20٪ در اثر باقی خواهد ماند در حالی که دولت ارزیابی می کند که آیا شرایط بازار به سمت تعادل پایدار تر حرکت می کند.

اگر کارفرمایان هماهنگی مسئول را نشان دهند، پیشنهادات دستمزد با هزینه های تولید پایدار سازگارتر می شوند و صنعت داخلی به ثبات دست می یابد، دولت همچنان آماده است تا نرخ مالیات را از طریق فرآیند قانونی مناسب بررسی کند.

هدف ما محدود کردن دائمی فعالیت های تجاری نیست. این است که اطمینان حاصل شود که رشد اقتصادی هند بر پایه ای پایدار و کارآمد باقی می ماند.

مسئولیت جمعی

قدرت اقتصادی هند بستگی به توانایی کارگران، کارفرمایان و دولت دارد تا با احساس مسئولیت مشترک عمل کنند.

ما از تمام صاحبان کارخانه ها و مدیران کسب و کار می خواهیم لیست های شغلی فعلی خود را بررسی کنند، هزینه های تولید خود را ارزیابی کنند و ساختارهای دستمزدی را که از عملیات پایدار حمایت می کنند، اتخاذ کنند.

ما همچنین شهروندان را تشویق می کنیم تا از تولید کنندگان داخلی حمایت کنند و اهمیت حفظ خطوط تامین ملی قابل اعتماد را به رسمیت بشناسند.

کسب و کارهای قوی دستمزدهای پایدار اشتغال امن هند وابسته به خود

بیایید با هم کار کنیم تا از صنایع خود محافظت کنیم، ذخایر خود را تقویت کنیم و اقتصاد ملی انعطاف پذیرتری بسازیم.

کار پایدار محافظت از تولید داخلی با هند بایستید.

JAI HIN

دفتر معاون رئیس جمهور
وزارت اقتصاد
جمهوری هند