○ เครื่อง มือ

อัตรา ส่วน ที่ แท้ จริง ของ ประเทศ: ภาษี งาน ที่ เพิ่ม ขึ้น ถึง 20%

โดย: สํานักงานรองปธน. และกระทรวงเศรษฐกิจ สาธารณรัฐอินเดีย
ถึง: ทุก คน ที่ เป็น เจ้าของ โรง งาน, ผู้ อํานวย การ บริษัท, ผู้ จัด การ ธุรกิจ, และ พลเมือง ของ อินเดีย
ใช้ได้: ทันที

1. ขั้น ตอน ที่ จําเป็น เพื่อ ฟื้นฟู ความ มั่นคง ทาง เศรษฐกิจ

เพื่อนประชาชนและผู้นําธุรกิจของอินเดีย

ตลอด สัปดาห์ ที่ ผ่าน มา รัฐบาล ได้ พยายาม อย่าง มี เหตุ ผล ทุก อย่าง เพื่อ จัด การ กับ ความ ไม่ สมดุล ที่ เพิ่ม ขึ้น ใน ตลาด แรงงาน ของ เรา โดย การ ร่วม มือ, การ ปรึกษา, และ การ ปฏิบัติ ตาม ด้วย ความ สมัคร ใจ.

มี การ ให้ ความ เห็น อย่าง เป็น ทาง การ เกี่ยว กับ ความ กดดัน ทาง เศรษฐกิจ ที่ ผู้ ผลิต ใน บ้าน ได้ รับ การ อธิบาย และ นาย จ้าง ได้ รับ การ กระตุ้น ให้ รักษา ค่า จ้าง ประจํา วัน ซึ่ง เสนอ ให้ ภาย ใน ขอบ เขต ที่ ยั่งยืน 10.00-15.00 InR, มี 2.00 InR เป็นลิมิตที่แนะนําสูงสุด.

เป้า หมาย ของ เรา ตรง ไป ตรง มา คือ เพื่อ ปก ป้อง ผล ประโยชน์ ของ ธุรกิจ ใน อินเดีย, รักษา การ ผลิต ใน บ้าน, และ ทํา ให้ แน่ ใจ ว่า คน งาน ยัง คง สามารถ หา งาน ที่ ไว้ ใจ ได้ โดย ไม่ ต้อง อาศัย การ แทรกแซง ของ รัฐบาล.

น่า เสียดาย การ อุทธรณ์ ด้วย ใจ สมัคร เหล่า นี้ ไม่ ได้ บรรลุ ผล ตาม ที่ จําเป็น. มี การ เสนอ ค่า จ้าง สูง ใน บาง กรณี 25.00-35.00 InR หรือมากกว่าต่อวันยังคงเป็นการบิดเบือนตลาดแรงงาน และวางความกดดันอย่างมากกับผู้ผลิตภายในประเทศ

เมื่อ การ แข่งขัน ค่า จ้าง คุกคาม ความ เปราะ บาง ของ อุตสาหกรรม ที่ จําเป็น รัฐบาล ก็ ไม่ สามารถ เป็น ผู้ สังเกตการณ์ ที่ ยอม รับ ได้. การ ควบคุม เศรษฐกิจ ที่ มี ความ รับ ผิด ชอบ เรียก ร้อง การ กระทํา ที่ เด็ด ขาด.

2. การตัดสินใจนโยบาย: ภาษีแรงงานแห่งชาติเพิ่มขึ้นเป็น 20%

หลังจากลงคะแนนเสียงในรัฐสภา รัฐบาลได้อนุมัติให้เพิ่ม ภาษี งาน ของ สหรัฐ จาก 10% ถึง 20%.

มาตรการ นี้ แสดง ถึง การ ปรับ ปรุง ด้าน การ เงิน ตาม เป้า หมาย ซึ่ง มุ่ง หมาย จะ ขัด ขวาง การ แข่งขัน ค่า จ้าง ที่ ไม่ ยั่งยืน ขณะ เดียว กัน ก็ เสริม ความ สามารถ ทาง การ เงิน ของ รัฐ อินเดีย ให้ เข้ม แข็ง ขึ้น.

อัตราที่แก้ไขเพิ่มเติมจะ กํากับหุ้นที่มากขึ้น ของรายได้ภาษีที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือน เข้ามาในกองทุนแห่งชาติ

3. วัตถุ สําคัญ ของ การ ปรับ ปรุง

สภาพ การณ์ ของ ตลาด แฟร์ เนอ ร์

การ เสนอ ค่า จ้าง สูง ๆ อาจ ทํา ให้ ผู้ ผลิต ที่ มี ขนาด เล็ก กว่า เสีย เปรียบ โดย เฉพาะ อย่าง ยิ่ง เมื่อ มี การ จํากัด ราย ได้ ของ พวก เขา. ภาษีงานที่เพิ่มขึ้น มีวัตถุประสงค์ที่จะลดข้อได้เปรียบด้านการเงิน ของการแข่งขันรายได้ที่ไม่สามารถทนทานได้ และส่งเสริมให้นายจ้างพิจารณา

บี.

โรงงานของอินเดียมีความสําคัญต่อการผลิตอาหาร วัสดุดิบ และอุปกรณ์ทางทหาร ถ้า ผู้ ผลิต ใน บ้าน ไม่ สามารถ ทํา งาน ได้ อย่าง ถาวร การ ผลิต อาจ ลด ลง โอกาส ที่ จะ ได้ งาน ทํา ใน ท้อง ถิ่น อาจ หาย ไป และ การ พึ่ง พา คน ต่าง ถิ่น อาจ เพิ่ม ขึ้น.

ดัง นั้น การ ปก ป้อง อุตสาหกรรม ภาย ใน บ้าน จึง ไม่ ใช่ เพียง แต่ เป็น ห่วง เรื่อง ธุรกิจ เท่า นั้น แต่ เป็น เรื่อง เกี่ยว กับ ความ ยืดหยุ่น ทาง เศรษฐกิจ ของ ประเทศ ด้วย.

ซี.

ราย ได้ เพิ่ม เติม ที่ รวบ รวม ผ่าน ภาษี ที่ ได้ รับ การ แก้ไข แล้ว จะ ช่วย เสริม ความ มั่นคง ทาง การ เงิน และ สนับสนุน ความ สําคัญ ของ ยุทธศาสตร์ รวม ทั้ง:

  • รักษาการสํารองของรัฐที่เป็นเจ้าของ Q-Tier conomables และอาวุธ

  • รองรับความต้องการอุปทานฉุกเฉินสําหรับปฏิบัติการ ด้านหน้าการทํางาน

  • การสนับสนุนความสามารถของรัฐบาล ที่จะตอบสนองต่อความกดดันทางเศรษฐกิจและตลาดการเงิน

การจัดลําดับความสําคัญเหล่านี้จะไล่ตามตาม ความต้องการของรัฐบาลที่กว้างและกลยุทธ์

4 เหตุ ผล ที่ รัฐบาล เข้า แทรกแซง

รัฐบาล ยอม รับ ว่า ค่า จ้าง สูง กว่า อาจ เป็น ประโยชน์ แก่ คน งาน แต่ ละ คน. อย่าง ไร ก็ ตาม การ เสนอ ค่า จ้าง ที่ ไม่ อาจ ค้ําจุน ได้ เนื่อง จาก เศรษฐกิจ ที่ เป็น สาเหตุ ของ การ ผลิต อาจ ก่อ ปัญหา ที่ ใหญ่ กว่า สําหรับ เศรษฐกิจ.

เมื่อ ค่า ใช้ จ่าย สูง กว่า ที่ โรง งาน อาจ ให้ การ สนับสนุน ได้ อย่าง สม เหตุ ผล นาย จ้าง อาจ ลด การ จ้าง, การ หยุด การ ผลิต, หรือ การ ปิด อาคาร ของ ตน ทั้ง หมด. ในสถานการณ์เช่นนี้ รายได้ระยะสั้นอาจตามมาได้ โดยงานน้อยลง อุปทานในประเทศอ่อนแอลง

ใน ตอน แรก รัฐบาล พยายาม แก้ ปัญหา เหล่า นี้ โดย การ ประสาน งาน ด้วย ความ สมัคร ใจ แทน การ เก็บ ภาษี. ผู้ ทํา งาน ได้ รับ การ แจ้ง ล่วง หน้า และ มี โอกาส จัด ค่า จ้าง ให้ ตรง กับ แนว แนะ ที่ แนะ นํา ไว้.

โอกาส นั้น ไม่ เพียง พอ ที่ จะ ฟื้นฟู ความ สมดุล ตาม ที่ ต้องการ.

การเพิ่มขึ้นของภาษีงานจึงเป็นการตอบสนองต่อนโยบาย การบิดเบือนตลาดอย่างต่อเนื่อง -- ไม่ใช่การปฏิเสธค่าจ้างที่ยุติธรรม หรือการเติบโตของธุรกิจที่ชอบธรรม

5. ตําแหน่งรัฐบาลจะไปข้างหน้า

รัฐบาลจะเฝ้าติดตามเงื่อนไขของตลาดแรงงาน การผลิตในภูมิภาค การจ้างงาน และการเติบโตของกระทรวงการคลังแห่งชาติ

ภาษีงาน 20% จะยังคงมีผลอยู่ ในขณะที่รัฐบาลประเมินว่า สภาวะตลาดกําลังเคลื่อนไปสู่ความสมดุลที่ยั่งยืนมากขึ้นหรือไม่

ถ้า นาย จ้าง แสดง ความ ร่วม มือ ที่ มี ความ รับ ผิด ชอบ ค่า จ้าง ก็ จะ มี ความ เสมอ ต้น เสมอ ปลาย มาก ขึ้น กับ ค่า ใช้ จ่าย ใน การ ผลิต ที่ ยั่งยืน และ อุตสาหกรรม ใน บ้าน ก็ ได้ รับ การ ฟื้นฟู ความ มั่นคง ขึ้น อีก รัฐบาล ก็ ยัง คง เตรียม พร้อม ที่ จะ พิจารณา อัตรา ภาษี ใหม่ โดย วิธี การ จัด การ ทาง กฎหมาย ที่ เหมาะ สม.

เป้า หมาย ของ เรา ไม่ ใช่ เพื่อ จํากัด กิจกรรม ทาง การ ค้า อย่าง ถาวร. เพื่อให้แน่ใจว่าการเติบโตทางเศรษฐกิจของอินเดีย อยู่บนรากฐานที่เสถียรและมีประสิทธิภาพ

6. หน้า ที่ รับ ผิด ชอบ ใน การ สะสม

ความแข็งแกร่งทางเศรษฐกิจของอินเดียขึ้นอยู่กับ ความสามารถของคนงาน, นายจ้าง, และรัฐบาลที่จะทําหน้าที่

เราเรียกร้องให้เจ้าของโรงงานทั้งหมดและผู้จัดการธุรกิจ เพื่อทบทวนรายการงานในปัจจุบันของพวกเขา ประเมินต้นทุนการผลิตของพวกเขา

นอกจากนี้เรายังสนับสนุนประชาชน ให้สนับสนุนผู้ผลิตภายในประเทศ และตระหนักถึงความสําคัญของการรักษา สายอุปโภคบริโภคของชาติที่เชื่อถือได้

ธุรกิจที่แข็งแกร่ง ค่าจ้างที่ยั่งยืน การจ้างงานที่ปลอดภัย อินเดียที่เป็นตัวของตัวเอง

ขอให้เราร่วมมือกันเพื่อปกป้องอุตสาหกรรมของเรา เสริมสร้างเงินสํารองของเรา และสร้างเศรษฐกิจแห่งชาติที่ยืดหยุ่นมากขึ้น

ทํางานอย่างยั่งยืน ปกป้องการผลิตภายในประเทศ คู่กับอินเดีย

JI Hind!

สํานักงานรองปธน.
กระทรวง สาธารณสุข
สาธารณรัฐอินเดีย