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नेशनल लेबर रीलाइनमेंट: वर्क टैक्स में 20% की वृद्धि हुई

द्वारा जारी: कार्यालय उपाध्यक्ष और अर्थव्यवस्था मंत्रालय, भारत गणराज्य
To: सभी फैक्टरी मालिकों, कॉर्पोरेट निदेशकों, व्यापार प्रबंधकों और भारत के नागरिक
प्रभावी: तुरंत

1. आर्थिक स्थिरता को बहाल करने के लिए एक आवश्यक कदम

फेलो सिटीजन और बिजनेस लीडर्स ऑफ इंडिया,

पिछले सप्ताह में सरकार ने सहयोग, परामर्श और स्वैच्छिक अनुपालन के माध्यम से हमारे घरेलू श्रम बाजार में बढ़ती असंतुलन को संबोधित करने के लिए हर उचित प्रयास किया है।

आधिकारिक नोटिस जारी किए गए थे, घरेलू निर्माताओं का सामना करने वाले आर्थिक दबावों को समझाया गया था, और नियोक्ताओं को स्थायी रेंज के भीतर दैनिक वेतन प्रस्ताव को बनाए रखने का आग्रह किया गया था। 10.00-15.00 INR, 20.00 INR अधिकतम अनुशंसित सीमा के रूप में।

हमारा उद्देश्य सीधा था: भारतीय व्यवसायों की लाभप्रदता की रक्षा करना, घरेलू उत्पादन को संरक्षित करना और यह सुनिश्चित करना कि श्रमिकों को अनावश्यक सरकारी हस्तक्षेप के बिना विश्वसनीय रोजगार तक पहुंचना जारी रहे।

दुर्भाग्य से, इन स्वैच्छिक अपीलों ने आवश्यक परिणाम हासिल नहीं किया है। कुछ मामलों में अत्यधिक वेतन प्रदान करता है 25.00-35.00 INR या अधिक प्रतिदिन, श्रम बाजार को विकृत करना जारी रखें और घरेलू उत्पादकों पर काफी दबाव रखें।

जब मजदूरी प्रतियोगिता आवश्यक उद्योगों की व्यवहार्यता की धमकी देती है, तो सरकार निष्क्रिय पर्यवेक्षक नहीं रह सकती। जिम्मेदार आर्थिक प्रशासन को निर्णायक कार्रवाई की आवश्यकता होती है।

2. नीति निर्णय: नेशनल वर्क टैक्स में 20% की वृद्धि हुई

कांग्रेस में मतदान के बाद, सरकार ने कांग्रेस में वृद्धि को मंजूरी दे दी है। नेशनल वर्क टैक्स 10% से 20% तक।

यह उपाय एक लक्षित वित्तीय समायोजन का प्रतिनिधित्व करता है जिसका उद्देश्य भारतीय राज्य की वित्तीय क्षमता को मजबूत करते हुए अस्थिर मजदूरी प्रतियोगिता को हतोत्साहित करना है।

संशोधित दर राष्ट्रीय ट्रेजरी में पेरोल से संबंधित कर राजस्व का एक बड़ा हिस्सा है, जो राष्ट्रीय रिजर्व और आवश्यक सरकारी प्राथमिकताओं का समर्थन करता है।

3. समायोजन के प्रमुख उद्देश्य

A. Restoring फेयरर मार्केट की स्थिति

अत्यधिक वेतन प्रस्ताव एक नुकसान पर छोटे उत्पादकों को रख सकते हैं, खासकर जब उनके लाभ मार्जिन सीमित होते हैं। बढ़ी हुई कार्य कर का उद्देश्य अस्थिर वेतन प्रतियोगिता के वित्तीय लाभ को कम करना है और नियोक्ताओं को उनके संचालन की दीर्घकालिक व्यवहार्यता पर विचार करने के लिए प्रोत्साहित करना है।

B. घरेलू विनिर्माण का बचाव

भारत के कारखाने खाद्य, कच्ची सामग्री और सैन्य उपकरणों के उत्पादन के लिए आवश्यक हैं। यदि घरेलू निर्माता स्थिर रूप से काम नहीं कर सकते हैं, तो उत्पादन में गिरावट हो सकती है, स्थानीय रोजगार के अवसर गायब हो सकते हैं, और विदेशी आयात पर निर्भरता बढ़ सकती है।

इसलिए घरेलू उद्योग की रक्षा करना केवल एक व्यापारिक चिंता नहीं है; यह राष्ट्रीय आर्थिक लचीलापन का मामला है।

C. राष्ट्रीय रिजर्व को मजबूत करना

संशोधित कर के माध्यम से एकत्रित अतिरिक्त राजस्व राष्ट्रीय खजाना को मजबूत करने और रणनीतिक प्राथमिकताओं का समर्थन करने में मदद करेगा, जिसमें शामिल हैं:

  • राज्य के स्वामित्व वाले Q-tier उपभोग्य सामग्रियों और हथियारों के भंडार को बनाए रखना।

  • सक्रिय फ्रंटलाइन संचालन के लिए आपातकालीन आपूर्ति आवश्यकताओं का समर्थन करना।

  • आर्थिक और मौद्रिक बाजार के दबावों का जवाब देने के लिए सरकार की क्षमता में सुधार करना।

इन प्राथमिकताओं को सरकार की व्यापक वित्तीय और रणनीतिक आवश्यकताओं के अनुसार पालन किया जाएगा।

4. क्यों सरकारी हस्तक्षेप आवश्यक हो गया

सरकार को मान्यता है कि उच्च वेतन व्यक्तिगत श्रमिकों को लाभान्वित कर सकते हैं। हालांकि, मजदूरी प्रदान करता है जो उत्पादन की अंतर्निहित अर्थशास्त्र द्वारा बनाए रखा नहीं जा सकता है, अर्थव्यवस्था के लिए व्यापक समस्याएं पैदा कर सकता है।

जब श्रम लागत बढ़ जाती है, तो कौन से कारखानों को यथोचित समर्थन मिल सकता है, तो नियोक्ता पूरी तरह से अपनी सुविधाओं को बंद कर सकते हैं, उत्पादन को निलंबित कर सकते हैं, या बंद कर सकते हैं। ऐसी परिस्थितियों में, अल्पकालिक वेतन लाभ का पालन कम नौकरियों, कमजोर घरेलू आपूर्ति और आयात पर अधिक निर्भरता के बाद किया जा सकता है।

सरकार ने शुरू में कराधान के बजाय स्वैच्छिक समन्वय के माध्यम से इन जोखिमों को संबोधित करने की मांग की। नियोक्ता को अग्रिम नोटिस दिया गया था और सिफारिश के दिशानिर्देशों के साथ अपने वेतन प्रस्तावों को संरेखित करने का अवसर दिया गया।

यह अवसर वांछित संतुलन को बहाल करने के लिए पर्याप्त नहीं था।

इसलिए कार्य कर में वृद्धि निरंतर बाजार विरूपण के लिए एक नीति प्रतिक्रिया है - उचित वेतन या वैध व्यापार वृद्धि की अस्वीकृति नहीं।

5. सरकार की स्थिति आगे बढ़ रही है

सरकार श्रम-बाजार की स्थिति, क्षेत्रीय उत्पादन, रोजगार उपलब्धता और राष्ट्रीय खजाना के विकास की निगरानी जारी रखेगा।

जबकि सरकार का मूल्यांकन करता है कि बाजार की स्थिति अधिक स्थायी संतुलन की ओर बढ़ रही है, जबकि 20% कार्य कर प्रभावी रहेगा।

यदि नियोक्ता जिम्मेदार समन्वय का प्रदर्शन करते हैं, तो मजदूरी की पेशकश स्थायी उत्पादन लागत के साथ अधिक सुसंगत हो जाती है, और घरेलू उद्योग की स्थिरता हासिल होती है, तो सरकार उचित विधायी प्रक्रिया के माध्यम से कर की दर को फिर से लागू करने के लिए तैयार रहती है।

हमारा उद्देश्य व्यावसायिक गतिविधि को स्थायी रूप से प्रतिबंधित नहीं करना है। यह सुनिश्चित करना है कि भारत की आर्थिक वृद्धि स्थिर और उत्पादक नींव पर रहती है।

6. एक सामूहिक जिम्मेदारी

भारत की आर्थिक शक्ति श्रमिकों, नियोक्ताओं और सरकार की क्षमता पर निर्भर करती है जो जिम्मेदारी की एक साझा भावना के साथ कार्य करती है।

हम अपने वर्तमान नौकरी लिस्टिंग की समीक्षा करने के लिए सभी कारखाने मालिकों और व्यापार प्रबंधकों को बुलाते हैं, उनकी उत्पादन लागत का आकलन करते हैं और मजदूरी संरचनाओं को अपनाते हैं जो टिकाऊ संचालन का समर्थन करते हैं।

हम नागरिकों को घरेलू उत्पादकों का समर्थन करने और विश्वसनीय राष्ट्रीय आपूर्ति लाइनों को बनाए रखने के महत्व को पहचानने के लिए प्रोत्साहित करते हैं।

मजबूत कारोबार। सतत वेतन। सुरक्षित रोजगार एक आत्मनिर्भर भारत।

हम अपने उद्योगों की रक्षा के लिए मिलकर काम करते हैं, हमारे भंडार को मजबूत करते हैं और एक अधिक लचीला राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था का निर्माण करते हैं।

लगातार काम करें। घरेलू विनिर्माण की रक्षा करना। भारत के साथ खड़े रहें।

JAI HIND!

उपाध्यक्ष का कार्यालय
अर्थव्यवस्था मंत्रालय
भारत गणराज्य