Правительственная директива

Национальное перераспределение труда: налог на рабочую силу вырос до 20%

Выпущено: Офис вице-президента и Министерства экономики, Республика Индия
Для: Все владельцы фабрик, корпоративные директора, бизнес-менеджеры и граждане Индии
Эффективно: немедленно

1.Необходимый шаг для восстановления экономической стабильности

Граждане и бизнес-лидеры Индии,

За прошедшую неделю правительство предприняло все разумные усилия для устранения растущего дисбаланса на нашем внутреннем рынке труда посредством сотрудничества, консультаций и добровольного соблюдения.

Были выпущены официальные уведомления, разъяснено экономическое давление, с которым сталкиваются отечественные производители, и работодателям было настоятельно рекомендовано поддерживать предложения по ежедневной заработной плате в пределах устойчивого диапазона. 10.00-15.00 INR, с 20.00 INR в качестве максимального рекомендуемого предела.

Наша цель была проста: защитить прибыльность индийских предприятий, сохранить внутреннее производство и обеспечить, чтобы работники продолжали иметь доступ к надежной занятости без ненужного вмешательства правительства.

К сожалению, эти добровольные призывы не дали требуемого результата. Чрезмерные зарплаты, в некоторых случаях достигающие 25.00-35.00 INR или более в деньОни продолжают искажать рынок труда и оказывать значительное давление на отечественных производителей.

Когда конкуренция в заработной плате угрожает жизнеспособности основных отраслей промышленности, правительство не может оставаться пассивным наблюдателем. Ответственное экономическое управление требует решительных действий.

2.Политическое решение: Национальный налог на рабочую силу увеличен до 20%

После голосования в Конгрессе правительство одобрило увеличение Национальный налог на труд от 10% до 20%.

Эта мера представляет собой целенаправленную налогово-бюджетную корректировку, направленную на предотвращение неустойчивой конкуренции в сфере заработной платы при одновременном укреплении финансового потенциала индийского государства.

Пересмотренная ставка будет направлять большую долю налоговых поступлений, связанных с заработной платой, в Национальное казначейство, поддерживая национальные резервы и основные государственные приоритеты.

3. Основные цели корректировки

A. Восстановление более справедливых рыночных условий

Чрезмерные предложения по заработной плате могут поставить мелких производителей в невыгодное положение, особенно когда их маржа прибыли ограничена. Увеличение налога на рабочую силу призвано уменьшить фискальное преимущество неустойчивой конкуренции заработной платы и побудить работодателей учитывать долгосрочную жизнеспособность своих операций.

B. Защита отечественного производства

Заводы Индии имеют важное значение для производства продуктов питания, сырья и военной техники. Если отечественные производители не смогут работать на устойчивой основе, производство может сократиться, местные возможности трудоустройства могут исчезнуть, а зависимость от иностранного импорта может возрасти.

Поэтому защита отечественной промышленности — это не просто бизнес-задача, это вопрос устойчивости национальной экономики.

С. Укрепление национальных резервов

Дополнительные доходы, собранные в рамках пересмотренного налога, помогут укрепить Национальное казначейство и поддержать стратегические приоритеты, в том числе:

  • Сохранение запасов государственных расходных материалов и оружия Q-tier.

  • Поддержка потребностей в экстренном снабжении для активных операций на передовой.

  • Повышение способности правительства реагировать на экономическое и денежно-кредитное давление.

Эти приоритеты будут осуществляться в соответствии с более широкими бюджетными и стратегическими требованиями правительства.

4 Почему вмешательство правительства стало необходимым

Правительство признает, что более высокая заработная плата может принести пользу отдельным работникам. Однако предложение заработной платы, которое не может быть поддержано базовой экономикой производства, может создать более широкие проблемы для экономики.

Когда затраты на рабочую силу превышают то, что фабрики могут разумно поддерживать, работодатели могут сократить найм, приостановить производство или вообще закрыть свои объекты. В таких условиях за краткосрочным повышением заработной платы может последовать сокращение рабочих мест, ослабление внутреннего предложения и большая зависимость от импорта.

Первоначально правительство стремилось устранить эти риски путем добровольной координации, а не налогообложения. Работодатели получили предварительное уведомление и возможность согласовать свои предложения по заработной плате с рекомендуемыми руководящими принципами.

Этой возможности недостаточно для восстановления желаемого баланса.

Таким образом, повышение налога на труд является политическим ответом на продолжающиеся рыночные искажения, а не отказом от справедливой заработной платы или законного роста бизнеса.

5.Позиция правительства в будущем

Правительство будет продолжать следить за условиями на рынке труда, региональным производством, наличием рабочих мест и ростом национального казначейства.

Налог на рабочую силу в размере 20% будет оставаться в силе, пока правительство оценивает, движутся ли рыночные условия к более устойчивому балансу.

Если работодатели продемонстрируют ответственную координацию, предложения по заработной плате станут более совместимыми с устойчивыми издержками производства, а отечественная промышленность восстановит стабильность, правительство по-прежнему готово пересмотреть ставку налога через соответствующий законодательный процесс.

Наша цель не состоит в том, чтобы постоянно ограничивать коммерческую деятельность. Она заключается в обеспечении того, чтобы экономический рост Индии опирался на стабильную и продуктивную основу.

6. Коллективная ответственность

Экономическая мощь Индии зависит от способности рабочих, работодателей и правительства действовать с общим чувством ответственности.

Мы призываем всех владельцев фабрик и бизнес-менеджеров пересмотреть свои текущие списки вакансий, оценить свои производственные затраты и принять структуры заработной платы, которые поддерживают устойчивые операции.

Мы также призываем граждан поддержать отечественных производителей и признаем важность поддержания надежных национальных линий поставок.

Сильный бизнес. Устойчивые зарплаты. Безопасная занятость. Самодостаточная Индия.

Давайте работать вместе, чтобы защитить наши отрасли, укрепить наши резервы и построить более устойчивую национальную экономику.

Устойчиво работать. Защита отечественного производства. Встаньте вместе с Индией.

Джей Хин!

Канцелярия вице-президента
Министерство экономики
Республика Индия