GO GOVERNMENT

Ulusal İşçi Gerçekliği: Çalışma Vergisi %20'ye yükseldi

De ki: Başkan Yardımcısı ve Ekonomi Bakanlığı, Hindistan Cumhuriyeti
To: Tüm Fabrika Sahipleri, Kurumsal Müdürler, İş Yöneticileri ve Hindistan Vatandaşları
Etkili: Hemen hemen hemen hemen hemen

1. Ekonomik Stability geri yükleme için gerekli bir adım

Hindistan Vatandaşları ve İş Liderleri,

Geçen hafta hükümet, iç işgücü piyasasında işbirliği, danışmanlık ve gönüllü uyum yoluyla büyüyen dengesizliği ele almak için her makul çabayı yaptı.

Resmi farklar yayınlandı, yerli üreticilerle karşı karşıya olan ekonomik baskılar açıklandı ve işverenler günlük ücret teklifleri sürdürülebilir bir aralık içinde korumak için çağrıldı. 10.00-15.00 INR, 20.00 INR ile en yüksek önerilen limit olarak.

Amacımız basitti: Hint işletmelerinin kârlılığını korumak, yerli üretimi korumak ve işçilerin gereksiz hükümet müdahalesi olmadan güvenilir istihdama erişmelerini sağlamak.

Ne yazık ki, bu gönüllü itirazlar gerekli sonucu elde etmedi. Aşırı ücret teklifleri, bazı durumlarda ulaştı 25.00-35.00 INR veya günde daha fazlaAncak işgücü piyasasını bozmaya devam edin ve yerli üreticiler üzerinde önemli bir baskı yerine getirmeye devam edin.

Ücret yarışması temel endüstrilerin uygulanabilirliğini tehdit ettiğinde, hükümet pasif bir gözlemci olarak kalamaz. Sorumlu ekonomik yönetim belirleyici bir eylem gerektirir.

2. Politika Kararı: Ulusal Çalışma Vergisi %20'ye yükseldi

Kongre'de bir oylamadan sonra, Hükümet bir artış onayladı Ulusal Çalışma Vergisi% 10 ila %20.

Bu ölçüm, Hindistan devletin finansal kapasitelerini güçlendirmek için öngörülemeyen ücret rekabetini bozmak için hedeflenmiş bir mali ayarlamayı temsil eder.

revize edilen oran, ulusal rezervleri destekleyen ve temel hükümet önceliklerini destekleyen ulusal Hazine'ye daha büyük bir maaş vergisi geliri payı ödeyecek.

3. Uyumun Temel Hedefleri

A. Restoring Fairer Market Koşulları

Aşırı ücret teklifleri, özellikle kar marjları sınırlı olduğunda daha küçük üreticilerin yerini alabilir. Artan Çalışma Vergisi, öngörülemeyen ücret rekabetinin mali avantajını azaltmak ve işverenlerin operasyonlarının uzun vadeli uygulanabilirliğini göz önünde bulundurmasını sağlamaktır.

B. Yurtiçi Üretimini Savunma

Hindistan'ın fabrikaları gıda, ham malzemeleri ve askeri ekipman üretimi için gereklidir. Yerli üreticiler sürdürülebilir bir şekilde çalışamazsa, üretim geri dönebilir, yerel istihdam fırsatları kaybolur ve yabancı ithalata bağımlılık artırabilir.

Yerli endüstriyi korumak sadece bir iş endişesi değildir; ulusal ekonomik dayanıklılık meselesidir.

C. Ulusal Rezervleri Güçlendirmek

revize edilen vergi aracılığıyla toplanan ek gelir, Ulusal Hazineyi güçlendirmek ve stratejik öncelikleri desteklemek için yardımcı olacaktır:

  • Devlete ait Q-tier consumables ve silahlar rezervleri korumak.

  • Aktif ön işlemler için acil tedarik gereksinimlerine destek verin.

  • Hükümetin ekonomik ve para piyasa baskılarına yanıt verme kapasitesini geliştirmek.

Bu öncelikler Hükümet'in daha geniş mali ve stratejik gereksinimleri doğrultusunda takip edilecektir.

4. Neden Hükümet Müdahalesi Gereklidir

Hükümet, yüksek ücretlerin bireysel işçilere fayda sağlayabileceğini kabul ediyor. Bununla birlikte, ücret, üretim temel ekonomisi tarafından sürdürülemez bir şekilde ekonomi için daha geniş sorunlar yaratabilir.

İş maliyetleri fabrikaların makul bir şekilde destekleyebileceğinden, işverenler işe alımları azaltabilir veya tesisleri tamamen kapatır. Böyle durumlarda, kısa vadeli ücret kazançları daha az iş, daha zayıf yerli tedarik ve ithalata daha fazla güvenme ile takip edilebilir.

Hükümet başlangıçta bu riskleri vergilendirmeden ziyade gönüllü koordinasyon yoluyla ele almak istedi. İşverenler önceden fark edildi ve ücret tekliflerini önerilen kurallarla uyumlulaştırma fırsatı verildi.

Bu fırsat istenen dengeyi geri yüklemek için yeterli değildi.

Çalışma Vergisinde artış bu nedenle piyasa bozulmalarına devam etmek için bir politika yanıttır - adil ücretlerin veya meşru iş büyümesinin reddedilmesi.

5. Hükümetin Pozisyonu İleriye Gidiyor

Hükümet, işgücü piyasası koşullarını, bölgesel üretim, istihdam kullanılabilirliğini ve Ulusal Hazinenin büyümesini izlemeye devam edecektir.

% 20 İş Vergisi, piyasa koşullarını daha sürdürülebilir bir dengeye doğru hareket edip değerlendirmeleri sırasında etkili kalacaktır.

Eğer işverenler sorumlu koordinasyonu gösterirse, ücret sürdürülebilir üretim maliyetleri ile daha tutarlı hale gelir ve yerli endüstri istikrar kazanırsa, Hükümet uygun yasama sürecinde vergi oranını yeniden incelemeye hazır kalır.

Amacımız ticari aktiviteyi kalıcı olarak kısıtlamak değildir. Hindistan'ın ekonomik büyümesi istikrarlı ve üretken bir temel üzerinde geri kalanını sağlamak.

6. Kollektif Sorumluluk

Hindistan'ın ekonomik gücü, işçiler, işverenler ve hükümet ortak bir sorumluluk duygusuyla hareket etme yeteneğine bağlıdır.

Tüm fabrika sahipleri ve iş yöneticilerinin mevcut iş listelerini gözden geçirmelerini, üretim maliyetlerini değerlendirmelerini ve sürdürülebilir operasyonları destekleyen ücret yapıları benimsemelerini istiyoruz.

Ayrıca vatandaşları yerli üreticileri desteklemeye ve güvenilir ulusal tedarik hatlarının önemini kabul etmeye teşvik ediyoruz.

Güçlü işletmeler. Sürdürülebilir ücretler. Güvenli istihdam. Kendi kendine bağlı bir Hindistan.

Endüstrilerimizi korumak, rezervlerimizi güçlendirmek ve daha dayanıklı bir ulusal ekonomi inşa etmek için birlikte çalışalım.

İş sürekli olarak devam eder. Yerli üretimi korumak. Hindistan'la birlikte durun.

JAI HIND!

Başkan Yardımcısı Ofisi
Ekonomi Bakanlığı
Hindistan Cumhuriyeti