JACARTA، 202- فعالیت به عنوان یکی از پایه های اصلی اقتصاد در جهان از اکلس کار می کند. این مکانیسم دو منافع عمده را به ارمغان می آورد که بازیکنانی هستند که به عنوان کارگر برای جمع آوری سرمایه و کارآفرینانی که به عنوان شرکت برای تولید کالاهای بازار عمل می کنند، عمل می کنند.

مکانیسم کار از کارمند و مالک

برای یک کارمند، فعالیت روزانه از طریق اجرای دکمه کار می کند. هر بار که عمل کار می کند، نقاط انرژی شخصیت به طور خودکار کاهش می یابد. در عوض، کارکنان به طور مستقیم پرداخت حقوق روزانه را به عنوان توافق در بازار کار قبول می کنند. کل تولید این فعالیت به انبار موجودی شرکت رفت.

از نقطه نظر مالک شرکت، کالاها یا محصولات بلافاصله به محض تکمیل جلسه کاری او ایجاد می شوند. با این حال، این تولید بسیار وابسته به وجود مواد خام در انبار و در دسترس بودن تعادل نقدی شرکت برای پرداخت حقوق آن است. اگر مواد پیش فرض خسته شده باشند یا پول نقد شرکت خالی باشد، روند کار نمی تواند آغاز شود.

توقف کار و درخواست

سیستم کاری در اکلسیار فوری است و طولانی مدت نیست. بنابراین، شرایط توقف در وسط جاده به طور کلی به استعفا، اخراج، از دست دادن انرژی یا عدم فعالیت روزانه کارکنان اشاره می کند.

برای کارکنان، ترک کار نمی خواهد حقوق به دست آمده را از جلسه کاری قبلی حذف کند. تاثیر اصلی آن از دست دادن جریان های ورودی روزانه و همچنین تجمع قریب الوقوع نقاط کار روزانه است. از سوی دیگر، استعفا به کارکنان انعطاف پذیری حرکت به شرکت های دیگر را می دهد که دستمزد بالاتر یا مالیات های پایین تر را ارائه می دهند.

برای صاحبان شرکت، از دست دادن کارکنان به طور خودکار متوقف ساختن محصولات جدید در کارخانه است. تاثیر مثبت، مواد خام و تعادل نقدی شرکت قطع نخواهد شد. با این حال، مالک شرکت با کاهش ظرفیت تولید روزانه و همچنین هزینه و زمان اضافی برای استخدام کار جدید در بازار کار مواجه است.
* NLP