Джакарта, сентябрь 202-- Деятельность работает как одна из основных основ экономики в мире Эклезиара. Этот механизм объединяет два основных интереса: игроков, которые выступают в качестве работников для сбора капитала, и предпринимателей, которые выступают в качестве компаний для производства рыночных товаров.

Механизм работы от работника и владельца

Для сотрудника деятельность работает ежедневно через выполнение рабочей кнопки. Каждый раз, когда действие работает, энергетические точки персонажа будут автоматически сокращаться. В свою очередь, работники непосредственно принимают ежедневную заработную плату, как это согласовано на рынке труда. Все производство деятельности шло на склад инвентаря компании.

С точки зрения владельца компании, товары или продукты будут созданы мгновенно, как только сотрудник завершит свою рабочую сессию. Однако это производство сильно зависит от наличия сырья на складе и наличия корпоративного денежного остатка на выплату заработной платы. Если материал по умолчанию исчерпан или деньги компании пусты, рабочий процесс не может быть начат.

Остановить работу динамики и неявную

Рабочая система в Eclesiar является мгновенной, а не длительной. Поэтому условия остановки посреди дороги обычно относятся к отставке, увольнению, потере энергии или ежедневному бездействию сотрудников.

Для сотрудников отказ от работы не снимет заработанную зарплату с предыдущей рабочей сессии. Его основным воздействием является потеря ежедневных входных токов, а также предстоящее накопление ежедневных рабочих точек. С другой стороны, отставка дает сотрудникам возможность перейти в другие компании, которые предлагают более высокую заработную плату или более низкие налоги на рабочую силу.

Для владельцев компаний потеря сотрудников автоматически останавливает производство новой продукции на заводе. Положительный эффект, сырье и денежный баланс компании не будут отрезаны. Однако владелец компании сталкивается со снижением суточной производственной мощности, а также дополнительными затратами и временем на набор новой рабочей силы на рынке труда.
* НЛП