JATARCA, septembrie 202... Activitatea este una dintre principalele fundamente ale economiei în lumea lui Eclesiar. Acest mecanism reunește două interese majore, care sunt actori care acționează în calitate de lucrători pentru a colecta capital și antreprenori care acționează în calitate de societăți pentru a produce bunuri de piață.

Mecanism de lucru de la angajat și proprietar

Pentru un angajat, activitatea funcționează zilnic prin executarea butonului de lucru. De fiecare dată când acțiunea funcționează, punctele de energie ale personajului vor fi tăiate automat. În schimb, angajaţii acceptă direct plata salariului zilnic aşa cum s-a convenit pe piaţa muncii. Întreaga producție a activității a intrat în depozitul de inventar al companiei.

Din punctul de vedere al proprietarului companiei, bunurile sau produsele vor fi create imediat ce angajatul își va finaliza sesiunea de lucru. Cu toate acestea, această producție depinde în mare măsură de existența materiilor prime în depozit și de disponibilitatea soldului în numerar al întreprinderilor pentru a-și plăti salariul. Dacă materialul implicit este epuizat sau numerarul companiei este gol, procesul de lucru nu poate fi început.

Opriţi lucrul dinamic şi implicaţi

Sistemul de lucru din Eclesiar este instantaneu și nu de durată. Prin urmare, condițiile de oprire în mijlocul drumului se referă în general la demisia, concedierea, pierderea de energie sau inactivitatea zilnică a angajaților.

Pentru angajaţi, renunţarea la muncă nu va elimina salariul câştigat din sesiunea de lucru anterioară. Principalul său impact este pierderea curenţilor de intrare zilnici, precum şi acumularea iminentă a punctelor de lucru zilnice. Pe de altă parte, demisia le oferă angajaților flexibilitatea de a se muta la alte companii care oferă salarii mai mari sau impozite mai mici pe muncă.

Pentru proprietarii de companii, pierderea angajaților încetează automat să mai producă produse noi la fabrică. Impactul pozitiv, materiile prime și soldul în numerar al companiei nu vor fi întrerupte. Cu toate acestea, proprietarul companiei se confruntă cu o scădere a capacității de producție zilnice, precum și cu un cost suplimentar și timp pentru a recruta noi locuri de muncă pe piața muncii.
* NLP