JACARTA, septembre 202... L'activité est l'un des principaux fondements de l'économie dans le monde de l'Église. Ce mécanisme réunit deux intérêts majeurs, qui sont des acteurs qui agissent en tant que travailleurs pour collecter des capitaux et des entrepreneurs qui agissent en tant qu'entreprises pour produire des produits du marché.

Mécanisme de travail de l'employé et du propriétaire

Pour un employé, l'activité fonctionne quotidiennement par l'exécution du bouton de travail. Chaque fois que l'action fonctionne, les points d'énergie du personnage seront coupés automatiquement. En retour, les employés acceptent directement le salaire quotidien comme convenu sur le marché du travail. Toute la production de l'activité est entrée dans l'entrepôt de l'entreprise.

Du point de vue du propriétaire de l'entreprise, les marchandises ou les produits seront créés instantanément dès que l'employé aura terminé sa session de travail. Toutefois, cette production dépend fortement de l'existence de matières premières dans l'entrepôt et de la disponibilité du solde de trésorerie de l'entreprise pour payer son salaire. Si le matériel par défaut est épuisé ou si l'argent de l'entreprise est vide, le processus de travail ne peut pas être démarré.

Arrêter le travail dynamique et implicite

Le système de travail dans Eclesiar est instantané et non de durée. Par conséquent, les conditions qui s'arrêtent au milieu de la route font généralement référence à la démission, au licenciement, à la perte d'énergie ou à l'inactivité quotidienne des employés.

Pour les employés, quitter le travail ne va pas retirer le salaire gagné de la séance de travail précédente. Son impact principal est la perte de courants d'entrée quotidiens ainsi que l'accumulation imminente de points de travail quotidiens. D'autre part, la démission donne aux employés la flexibilité de déménager dans d'autres entreprises qui offrent des salaires plus élevés ou des impôts sur le travail plus faibles.

Pour les propriétaires d'entreprise, la perte d'employés cesse automatiquement de fabriquer de nouveaux produits à l'usine. L'impact positif, les matières premières et le solde de trésorerie de l'entreprise ne seront pas coupés. Cependant, le propriétaire de l'entreprise est confronté à une baisse de la capacité de production quotidienne ainsi qu'à un coût et un temps supplémentaires pour recruter de nouveaux travailleurs sur le marché du travail.
* NLP