Аржентино пулс

Имаш компания, публикуваш оферти за работа и никой не отива на работа? Може би проблемът не е само липсата на работници.

След няколко дни се опитвахме да наемем работници в нашите компании за по-малко от 24 часа.

Опитът ни позволи да идентифицираме три ключови фактора: конкурентни заплати, налични средства и достатъчни суровини.

Днес споделяме наученото да помагаме на други предприемачи.

Плащане: един от най-важните фактори

NPC не приемат никаква оферта за работа.

Според документацията на Еклесиар, NPC търси работни места, които отговарят на определени условия:

  • Заплатата трябва да е по-висока от предишната ти работа.

  • Не може да е нула.

  • Офертата не може да бъде под 80% от средната заплата на истинските играчи в страната.

Какво означава това?

Ако предложите 7 ARS, докато други работници таксуват между 15 и 20 ARS, вашата компания може да има затруднения с наемането на служители.

Това беше един от проблемите, с които се сблъскахме при първите ни предложения.

Психо Нашият съвет: преглед на заплатите на пазара на труда и получаване на конкурентно възнаграждение, което може да подкрепи и продажбите на вашата компания.

Няма единична заплата, която да гарантира NPC.

Уверете се, че имате суровини!

Тази точка е фундаментална и много предприемачи могат да преминат през нея.

Ако вашата компания се нуждае от суровини за производство, трябва да имате достатъчно налични единици.

Например:

Хранителна фабрика: Трябва му зърно.

Ето какво. Завод за въздухоплавателни средства: Трябва ти титан.

Други фабрики: Материалите са необходими за неговото производство.

В нашия опит, ♪ North tags had no grain ♪Поради това то не отговаря на условията, необходими за нормална работа.

Вместо това, компания, посветена на извличането на суровини, като нашата титаниева мина, не трябва да купува други материали, за да извършва обичайната си екстракция.

Психо Нашият съвет: Преди да публикувате оферта, влезте в склада и докажете, че имате необходимите ресурси за смяна на работника.

Трябват ти пари за заплатата.

Друго основно изискване е да имаме достатъчно средства.

Ако имате конкурентна заплата, но нямате пари за плащане, не отговаряте на условията, необходими за наемане на NPC.

Например:

Ако предлагате 18 ARS на смяна и искате да наемете двама служители, трябва да можете да се изправите срещу двете заплати.

Освен това тя следва да разгледа разходите за суровини и други производствени разходи.

Психо Нашият съвет: Проверете наличните средства за заплащане на заплатите преди отваряне на свободните работни места.

Не харчи целия си капитал за наемане, ако не можеш да поддържаш компанията.

правилно да публикувате Вашето предложение за работа

След като приготвих заплатата, средствата и материалите, последвах следните стъпки:

Пас 1: Вкарай компанията си вътре.

PASO 2: Изберете страницата "Оферти."

Пас 3: Да се създаде конкурентна заплата.

Пас 4: Прегледайте необходимите минимални икономически умения. Ако не се нуждаете от конкретно ниво, избягвайте да поставяте много високи изисквания.

Пас 5: Ще публикува предложението за работа.

Пас 6: Приветствам факта, че се вижда на пазара.

Пас 7: Изчакайте и периодично преглеждайте секцията на персонала.

NPC работят и търсят работа по различно време на деня, така че няма непременно да бъдат наети незабавно.

5. Checklist преди наемане

Преди да ви попитам защо работниците не се появяват, проверете следното:

  • Конкуренция ли е заплатата и отговаря на минималните изисквания за NPC?

  • Имаш ли достатъчно пари да платиш?

  • Компанията ви има ли достатъчно суровини?

  • Видима ли е офертата на пазара на труда?

  • Минималните умения позволяват достъп до наличните кандидати?

  • Предлага ли се заплатата във валутата на страната, която управлява региона?

  • На разположение ли е NPC?

Важна дата: Според наличната документация всяка компания може да има най-много две NPC работещи едновременно.

Освен това NPC търсят работа в страната, която управлява региона, в който живеят.

6. Нашият опит: да не накараме служителите да възстановят производството

В нашите аржентински компании се сблъскваме с трудности при наемането.

Бяхме публикували оферти, но работниците не бяха достатъчни.

Като разглеждаме условията на труд и необходимите ресурси, започваме да поправяме проблемите.

За по-малко от 24 часа успяхме да възстановим служителите в:

Ridao Corp: производство на титан.

Ето какво. Ridao Defense Industries: производство на въздухоплавателни средства.

SRL ферма: Производство на зърно.

Хранителната фабрика "Северна Панес" все още чакаше липсата на суровини.

Това преживяване ни научи на нещо:

Не можеш да публикуваш оферта. Компанията трябва да бъде готова да получава и поддържа работници.

Задача 7. Наемането е началото, не краят.

Получаването на работници NPC е важно, но след това е необходимо компанията да бъде печеливша.

За това препоръчваме контрол:

  • Колко единици произвежда всеки служител?

  • Колко пари се плащат в заплати.

  • Колко струват суровините?

  • Колко продукти всъщност се продават.

  • Колко пари са останали след покриване на разходите.

Компанията може да произвежда всеки ден и пак да губи пари, ако не получава купувачи.

Затова нашата препоръка е да наемем постепенно и да проверим резултатите.

Споделяме знания сред предприемачите

Тъй като Argentino Pulse искаме да помогнем на повече играчи да научат как да управляват бизнеса си и по-добре да разберат как работи Ecclesiar.

NPC може да бъде важен инструмент за поддържане на производството, особено когато е трудно да се получат реални работници.

Но... Няма бутон, който да гарантира набирането ти.: трябва да е на разположение и да отговаря на съответните условия.

Ако следвате тези стъпки и все още не получавате работници, ще преразгледате пазара на труда, конкуренцията на заплатите и наличието на NPC във вашата страна.

Пригответе склада. Провери си парите. Предложих конкурентна заплата. Сложи си мястото.

И споделих това ръководство с други бизнесмени, които се нуждаят от помощ.

АРГЕНТИН

Икономика, бизнес и общностни водачи.

Източници: Ecclesiar NPC документация и бизнес опит на Ridao Corp, Ridao Defense Industries, Granja SRL и North Panes.

Скрийте аржентинската цялост!

В Аржентино пулс Не само, че имаме последните новини от Екълсиар, Ние също така споделяме полезна информация, която може да направи разлика във вашия игрален опит.

Важни съвети за избягване на проблеми с IP и много сметка.

NPC.

Икономически, трудови и производствени стратегии.

Международни новини, политика и игри.

И Нашата цел е да бъдете информирани, да научите нови стратегии и да се възползвате максимално от всичко, което предлага Еклесиар.

Абонирайте се за аржентинския пулс и не пропускайте следващите ни публикации!

интерконтинентал АРГЕНТИНЕН ПУЛС
Повече от новини, информация, която помага да расте.