Argentinischer Puls

Sie haben eine Firma, Sie veröffentlichen Stellenangebote und niemand geht in die Arbeit? Vielleicht ist das Problem nicht nur der Mangel an Arbeitskräften.

Nachdem wir mehrere Tage lang versucht hatten, Mitarbeiter einzustellen, konnten wir in weniger als 24 Stunden Mitarbeiter in unsere Unternehmen integrieren.

Die Erfahrung hat es uns ermöglicht, drei Schlüsselfaktoren zu identifizieren: wettbewerbsfähige Löhne, verfügbare Mittel und ausreichende Rohstoffe.

Heute teilen wir das Erlernte, um anderen Unternehmern zu helfen.

Pay: einer der wichtigsten Faktoren

NPCs akzeptieren kein Stellenangebot.

Laut Ecclesiars Dokumentation sucht ein NPC Jobs, die bestimmte Bedingungen erfüllen:

  • Das Gehalt muss höher sein als das Ihres vorherigen Jobs.

  • Es kann keine Null sein.

  • Das Angebot darf nicht unter 80% des Durchschnittsgehalts der echten Spieler im Land liegen.

Was bedeutet das?

Wenn Sie 7 ARS anbieten, während andere Arbeitnehmer zwischen 15 und 20 ARS berechnen, hat Ihr Unternehmen möglicherweise Schwierigkeiten, Mitarbeiter zu bekommen.

Das war eines der Probleme, auf die wir bei unseren ersten Angeboten gestoßen sind.

Psychologisch Unsere Beratung: Überprüfen Sie die Löhne des Arbeitsmarktes und erhalten Sie eine wettbewerbsfähige Vergütung, die auch den Verkauf Ihres Unternehmens unterstützen kann.

Es gibt kein einziges Gehalt, um den NPC zu garantieren.

Stellen Sie sicher, dass Sie Rohstoffe haben!

Dieser Punkt ist grundlegend und viele Unternehmer können ihn durchlaufen.

Wenn Ihr Unternehmen Rohstoffe zur Herstellung benötigt, müssen Sie über ausreichende Einheiten verfügen.

Zum Beispiel:

Lebensmittelfabrik: Es braucht Getreide.

Hier ist die Sache. Flugzeugfabrik: Sie brauchen Titan.

Andere Fabriken: Materialien werden für seine Produktion benötigt.

In unserer Erfahrung, ♪ Nordpfannen hatten kein Getreide ♪Daher erfüllte sie nicht die Voraussetzungen, um normal arbeiten zu können.

Stattdessen muss ein Unternehmen, das sich der Gewinnung von Rohstoffen widmet, wie unsere Titanmine, kein anderes Material kaufen, um seine übliche Gewinnung durchzuführen.

Psychologisch Unsere Beratung: Bevor Sie ein Angebot veröffentlichen, betreten Sie das Lager und weisen Sie nach, dass Sie über die notwendigen Ressourcen für die Verlagerung des Arbeitnehmers verfügen.

Sie brauchen Geld, um die Löhne zu bezahlen

Eine weitere grundlegende Voraussetzung ist, über ausreichende Mittel zu verfügen.

Wenn Sie ein wettbewerbsfähiges Gehalt haben, aber kein Geld zu zahlen haben, erfüllen Sie nicht die notwendigen Bedingungen, um NPC einzustellen.

Zum Beispiel:

Wenn Sie 18 ARS pro Schicht anbieten und zwei Mitarbeiter einstellen möchten, müssen Sie in der Lage sein, beide Löhne zu bezahlen.

Darüber hinaus sollten die Rohstoffkosten und andere Produktionskosten berücksichtigt werden.

Psychologisch Unsere Beratung: Überprüfen Sie die verfügbaren Mittel, um Löhne zu zahlen, bevor Sie offene Stellen eröffnen.

Geben Sie nicht Ihr gesamtes Kapital für die Einstellung aus, wenn Sie das Unternehmen nicht am Laufen halten können.

Veröffentlichen Sie Ihr Stellenangebot korrekt

Nachdem ich das Gehalt, die Mittel und Materialien vorbereitet hatte, folgte ich diesen Schritten:

PASS 1: Holen Sie sich Ihre Firma in.

PASO 2: Wählen Sie die Seite "Angebote".

PASS 3: Schaffung eines wettbewerbsfähigen Lohns.

PASS 4: Überprüfen Sie die erforderlichen wirtschaftlichen Mindestkenntnisse. Wenn Sie kein bestimmtes Niveau benötigen, vermeiden Sie es, sehr hohe Anforderungen zu stellen.

PASS 5: Er wird das Stellenangebot veröffentlichen.

PASS 6: Ich begrüße die Tatsache, dass sie auf dem Markt sichtbar ist.

PASS 7: Warten und überprüfen Sie regelmäßig den Personalbereich.

NPCs arbeiten und suchen Beschäftigung zu verschiedenen Zeiten des Tages, so dass sie nicht unbedingt sofort eingestellt werden.

5. Checkliste vor der Einstellung

Bevor Sie fragen, warum Arbeitnehmer nicht erscheinen, überprüfen Sie Folgendes:

  • Ist das Gehalt wettbewerbsfähig und erfüllt das für NPC erforderliche Minimum?

  • Haben Sie genug Geld zum Bezahlen?

  • Hat Ihr Unternehmen genügend Rohstoffe?

  • Ist das Angebot auf dem Arbeitsmarkt sichtbar?

  • Die Mindestkompetenz ermöglicht den Zugang zu den verfügbaren Kandidaten?

  • Wird das Gehalt in der Währung des Landes angeboten, das die Region regiert?

  • Ist NPC verfügbar und verfügbar zu mieten?

Wichtiges Datum: Nach den vorliegenden Unterlagen kann jedes Unternehmen höchstens zwei NPC gleichzeitig arbeiten lassen.

Darüber hinaus suchen NPCs nach Arbeitsplätzen in dem Land, das die Region regiert, in der sie leben.

6. Unsere Erfahrung: Mitarbeiter nicht dazu zu bringen, die Produktion wiederherzustellen

In unseren argentinischen Unternehmen haben wir Schwierigkeiten bei der Einstellung.

Wir hatten Angebote veröffentlicht, aber die Arbeiter waren nicht genug.

Während wir die Arbeitsbedingungen und die benötigten Ressourcen überprüfen, beginnen wir, die Probleme zu beheben.

In weniger als 24 Stunden konnten wir Mitarbeiter in:

Ridao Corp: Titanproduktion.

Hier ist die Sache. Ridao Defense Industries: Herstellung von Luftfahrzeugen.

Zuchtbetrieb SRL: Getreideerzeugung.

Die North Panes Nahrungsmittelfabrik war noch ausstehend für seinen Mangel an Rohstoffen.

Diese Erfahrung hat uns etwas gelehrt:

Sie können nicht durch die Veröffentlichung eines Angebots kommen. Das Unternehmen muss bereit sein, Arbeitnehmer aufzunehmen und zu unterhalten.

Aufgabe 7. Hire ist der Anfang, nicht das Ende

Die Beschaffung von Arbeitern NPC ist wichtig, aber dann ist es notwendig, dass das Unternehmen profitabel ist.

Dazu empfehlen wir Controlling:

  • Wie viele Einheiten produziert jeder Mitarbeiter?

  • Wie viel Geld wird in Löhnen bezahlt.

  • Wie viel Rohstoffe kosten.

  • Wie viele Produkte werden tatsächlich verkauft?

  • Wie viel Geld bleibt nach der Deckung der Kosten übrig.

Ein Unternehmen kann jeden Tag produzieren und trotzdem Geld verlieren, wenn es keine Käufer bekommt.

Daher ist unsere Empfehlung, schrittweise einzustellen und die Ergebnisse zu überprüfen.

Wir teilen Wissen unter Unternehmern

Seit Argentino Pulse möchten wir mehr Spielern helfen, zu lernen, wie sie ihre Geschäfte verwalten und besser verstehen, wie Ecclesiar funktioniert.

NPCs können ein wichtiges Werkzeug für die Aufrechterhaltung der Produktion sein, besonders wenn es schwierig ist, echte Arbeiter zu bekommen.

Aber Es gibt keinen Button, der Ihre Rekrutierung garantiert: muss verfügbar sein und die entsprechenden Bedingungen erfüllen.

Wenn Sie diesen Schritten folgen und trotzdem keine Arbeitnehmer bekommen, werden Sie den Arbeitsmarkt, den Lohnwettbewerb und die Verfügbarkeit von NPC in Ihrem Land überprüfen.

Bereiten Sie Ihr Lager vor. Überprüfen Sie Ihr Geld. Ich habe ein wettbewerbsfähiges Gehalt angeboten. Poste deinen Spot.

Und ich teilte diesen Leitfaden mit anderen Geschäftsleuten, die Hilfe brauchen.

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Quellen: Ecclesiar NPC Dokumentation und Geschäftserfahrung von Ridao Corp, Ridao Defense Industries, Granja SRL und North Panes.

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