Impulso Argentino

Hai una società, pubblichi offerte di lavoro e nessuno va al lavoro? Forse il problema non è solo la mancanza di lavoratori.

Dopo diversi giorni cercando di assumere, siamo stati in grado di incorporare i dipendenti nelle nostre aziende in meno di 24 ore.

L'esperienza ci ha permesso di identificare tre fattori chiave: salari competitivi, fondi disponibili e materie prime sufficienti.

Oggi condividiamo gli insegnamenti per aiutare gli altri imprenditori.

Paga: uno dei fattori più importanti

I NPC non accettano nessuna offerta di lavoro.

Secondo la documentazione di Ecclesiar, un NPC cerca posti di lavoro che soddisfano determinate condizioni:

  • Lo stipendio deve essere superiore a quello del vostro lavoro precedente.

  • Non puo' essere uno zero.

  • L'offerta non può essere inferiore all'80% dello stipendio medio dei giocatori reali del paese.

Che significa?

Se offri 7 ARS mentre altri lavoratori caricano tra 15 e 20 ARS, la tua azienda può avere difficoltà a ottenere dipendenti.

Questo è stato uno dei problemi che abbiamo incontrato nelle nostre prime offerte.

Psicologia Il nostro consiglio: rivedere i salari del mercato del lavoro e ottenere una remunerazione competitiva che può anche sostenere con le vendite della vostra azienda.

Non c'è uno stipendio per garantire la NPC.

Assicurati di avere materie prime!

Questo punto è fondamentale e molti imprenditori possono attraversarlo.

Se la vostra azienda ha bisogno di materie prime per produrre, è necessario disporre di unità sufficienti disponibili.

Per esempio:

Fabbrica alimentare: Ha bisogno di grano.

Ecco il punto. Fabbrica di aeromobili: Hai bisogno di titanio.

Altre fabbriche: I materiali sono necessari per la sua produzione.

Nella nostra esperienza, # North pans had no grano #Pertanto, non ha soddisfatto le condizioni necessarie per lavorare normalmente.

Invece, una società dedicata all'estrazione di materie prime, come la nostra miniera di titanio, non ha bisogno di acquistare altro materiale per eseguire la sua estrazione abituale.

Psicologia Il nostro consiglio: Prima di pubblicare un'offerta, entrare nel magazzino e dimostrare di avere le risorse necessarie per lo spostamento del lavoratore.

Hai bisogno di soldi per pagare i salari

Un altro requisito fondamentale è avere fondi sufficienti.

Se hai uno stipendio competitivo, ma non hai soldi da pagare, non stai soddisfando le condizioni necessarie per assumere NPC.

Per esempio:

Se offri 18 ARS per turno e vuoi assumere due dipendenti, devi essere in grado di affrontare entrambi i salari.

Inoltre, dovrebbe considerare i costi delle materie prime e altri costi di produzione.

Psicologia Il nostro consiglio: Controllare i fondi disponibili per pagare i salari prima di aprire posti vacanti.

Non spendere tutta la vostra capitale per l'assunzione se non si può mantenere la società in esecuzione.

pubblicare correttamente l'offerta di lavoro

Dopo aver preparato lo stipendio, i fondi e i materiali, ho seguito questi passaggi:

PASS 1: Fai entrare la tua compagnia.

PASO 2: Scegli la pagina "Offerte".

PASS 3: Impostare un salario competitivo.

PASS 4: Rivedere l'abilità economica minima necessaria. Se non avete bisogno di un livello specifico, evitare di impostare requisiti molto elevati.

PASS 5: Pubblichera' l'offerta di lavoro.

PASS 6: Sono lieto che sia visibile sul mercato.

PASS 7: Attendere e rivedere periodicamente la sezione del personale.

I NPC lavorano e cercano lavoro in tempi diversi della giornata, quindi non saranno necessariamente assunti immediatamente.

5. Elenco di controllo prima dell'assunzione

Prima di chiedervi perché i lavoratori non appaiono, verificare quanto segue:

  • È lo stipendio competitivo e soddisfa il minimo richiesto per NPC?

  • Hai abbastanza soldi da pagare?

  • La vostra azienda ha abbastanza materie prime?

  • L'offerta è visibile nel mercato del lavoro?

  • L'abilità minima consente l'accesso ai candidati disponibili?

  • Lo stipendio è offerto nella valuta del paese che governa la regione?

  • NPC è disponibile e disponibile per il noleggio?

Data importante: Secondo la documentazione disponibile, ogni azienda può avere al massimo due NPC lavorare simultaneamente.

Inoltre, NPC sono alla ricerca di posti di lavoro all'interno del paese che governa la regione in cui vivono.

6. La nostra esperienza: non ottenere i dipendenti per recuperare la produzione

Nelle nostre aziende argentine ci troviamo di fronte a difficoltà di noleggio.

Avevamo pubblicato offerte, ma i lavoratori non erano abbastanza.

Riesaminando le condizioni di lavoro e le risorse necessarie, cominciamo a correggere i problemi.

In meno di 24 ore siamo stati in grado di recuperare i dipendenti in:

Ridao Corp: produzione di titanio.

Ecco il punto. Ridao Defense Industries: fabbricazione di aeromobili.

SRL farm: Produzione di cereali.

La North Panes era ancora in attesa della sua mancanza di materie prime.

Questa esperienza ci ha insegnato qualcosa:

Non puoi passare a pubblicare un'offerta. La società deve essere disposta a ricevere e a mantenere i lavoratori.

Assegnazione 7. Il noleggio è l'inizio, non la fine

Ottenere lavoratori NPC è importante, ma allora è necessario per l'azienda di essere redditizio.

Per questo si consiglia di controllare:

  • Quante unità produce ogni dipendente?

  • Quanto denaro è pagato in salari.

  • Quanto costano le materie prime.

  • Quanti prodotti sono effettivamente venduti.

  • Quanto denaro rimane dopo aver coperto le spese.

Una società può produrre ogni giorno e ancora perdere soldi se non ottiene acquirenti.

Pertanto, la nostra raccomandazione è di assumere progressivamente e controllare i risultati.

Condividiamo la conoscenza tra imprenditori

Da Argentino Pulse vogliamo aiutare più giocatori a imparare a gestire le proprie attività e capire meglio come funziona Ecclesiar.

I NPC possono essere uno strumento importante per mantenere la produzione, soprattutto quando è difficile ottenere lavoratori reali.

Ma non c'è pulsante che garantisce il vostro reclutamento: deve essere disponibile e rispettare le condizioni corrispondenti.

Se si seguono questi passaggi e ancora non ottenere i lavoratori, si esamina il mercato del lavoro, la concorrenza salariale e la disponibilità di NPC nel vostro paese.

Prepara il magazzino. Controlla i tuoi fondi. Ho offerto uno stipendio competitivo. Posta il tuo posto.

E ho condiviso questa guida con altri uomini d'affari che hanno bisogno di aiuto.

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Fonti: Documentazione Ecclesiar NPC e esperienza aziendale di Ridao Corp, Ridao Defense Industries, Granja SRL e North Panes.

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