क्या आप एनपीसी कार्यकर्ताओं को नहीं मिला?

अर्जेंटीना पल्स

आपके पास एक कंपनी है, आप नौकरी प्रदान करते हैं और कोई भी काम में नहीं जाता? शायद समस्या सिर्फ श्रमिकों की कमी नहीं है।

कई दिनों के बाद, हम अपने कर्मचारियों को 24 घंटे से भी कम समय में अपनी कंपनियों में शामिल करने में सक्षम थे।

अनुभव ने हमें तीन प्रमुख कारकों की पहचान करने की अनुमति दी है: प्रतिस्पर्धी मजदूरी, उपलब्ध धन और पर्याप्त कच्ची सामग्री।

आज हम अन्य उद्यमियों की मदद करने के लिए सीखा साझा करते हैं।

वेतन: सबसे महत्वपूर्ण कारकों में से एक

एनपीसी किसी भी नौकरी की पेशकश को स्वीकार नहीं करते हैं।

Ecclesiar के प्रलेखन के अनुसार, एक एनपीसी कुछ शर्तों को पूरा करने वाली नौकरी चाहता है:

• वेतन आपकी पिछली नौकरी की तुलना में अधिक होना चाहिए।

• यह शून्य नहीं हो सकता।

• प्रस्ताव देश में वास्तविक खिलाड़ियों के औसत वेतन का 80% से कम नहीं हो सकता है।

इसका क्या मतलब है?

यदि आप 7 ARS की पेशकश करते हैं, जबकि अन्य कर्मचारी 15 और 20 ARS के बीच चार्ज करते हैं, तो आपकी कंपनी को कर्मचारियों को होने में कठिनाई हो सकती है।

यह हमारे पहले प्रस्तावों में आने वाली समस्याओं में से एक था।

मनोवैज्ञानिक हमारी सलाह: श्रम बाजार की मजदूरी की समीक्षा करें और एक प्रतिस्पर्धी पारिश्रमिक प्राप्त करें जो आपकी कंपनी की बिक्री के साथ भी समर्थन कर सकता है।

एनपीसी की गारंटी के लिए कोई एकल वेतन नहीं है।

सुनिश्चित करें कि आपके पास कच्ची सामग्री है!

यह बिंदु मौलिक है और कई उद्यमी इसके माध्यम से जा सकते हैं।

यदि आपकी कंपनी को कच्ची सामग्रियों का उत्पादन करने की आवश्यकता है, तो आपके पास पर्याप्त इकाइयां उपलब्ध हैं।

उदाहरण के लिए:

खाद्य कारखाना: यह अनाज की जरूरत है।

यहाँ बात है। विमान कारखाना: आपको टाइटेनियम की जरूरत है।

अन्य कारखानों: इसके उत्पादन के लिए सामग्री की आवश्यकता होती है।

हमारे अनुभव में, ♪ उत्तरी पैन में कोई अनाज नहीं था।इसलिए, सामान्य रूप से काम करने के लिए आवश्यक शर्तों को पूरा नहीं किया।

इसके बजाय, कच्ची सामग्रियों को निकालने के लिए समर्पित एक कंपनी, जैसे कि हमारी टाइटेनियम खान, को अपनी सामान्य निष्कर्षण करने के लिए अन्य सामग्री खरीदने की आवश्यकता नहीं है।

मनोवैज्ञानिक हमारी सलाह: प्रस्ताव को प्रकाशित करने से पहले, गोदाम में प्रवेश करें और साबित करें कि आपके पास कार्यकर्ता की शिफ्ट के लिए आवश्यक संसाधन हैं।

आपको मजदूरी का भुगतान करने के लिए पैसे की जरूरत है

एक अन्य मूलभूत आवश्यकता पर्याप्त धन है।

यदि आपके पास एक प्रतिस्पर्धी वेतन है, लेकिन आपके पास भुगतान के लिए कोई पैसा नहीं है, तो आप एनपीसी को किराए पर लेने के लिए आवश्यक शर्तों को पूरा नहीं कर रहे हैं।

उदाहरण के लिए:

यदि आप 18 ARS प्रति शिफ्ट की पेशकश करते हैं और दो कर्मचारियों को किराए पर लेना चाहते हैं, तो आपको दोनों मजदूरी का सामना करने में सक्षम होना चाहिए।

इसके अलावा, इसे कच्ची सामग्रियों और अन्य उत्पादन लागत की लागत पर विचार करना चाहिए।

मनोवैज्ञानिक हमारी सलाह: रिक्तियों को खोलने से पहले मजदूरी का भुगतान करने के लिए उपलब्ध धन की जांच करें।

अगर आप कंपनी नहीं चल रही है तो अपने सभी पूंजी को किराए पर नहीं ले सकते।

सही ढंग से अपने नौकरी की पेशकश प्रकाशित

वेतन, धन और सामग्री तैयार करने के बाद, मैंने इन चरणों का पालन किया:

PASS 1: अपनी कंपनी में जाओ।

पीएएसओ 2: "ऑफर्स" पेज चुनें।

PASS 3: एक प्रतिस्पर्धी वेतन सेट करें।

PASS 4: आवश्यक न्यूनतम आर्थिक कौशल की समीक्षा करें। यदि आपको किसी विशिष्ट स्तर की आवश्यकता नहीं है, तो बहुत अधिक आवश्यकताओं को निर्धारित करने से बचें।

PASS 5: वह नौकरी की पेशकश प्रकाशित करेगा।

PASS 6: मैं इस तथ्य का स्वागत करता हूं कि यह बाजार पर दिखाई देता है।

PASS 7: कर्मचारी अनुभाग की प्रतीक्षा और समय-समय पर समीक्षा करें।

एनपीसी कार्य करते हैं और दिन के विभिन्न समय में रोजगार की तलाश करते हैं, इसलिए उन्हें तुरंत किराए पर नहीं लिया जाएगा।

5. भर्ती से पहले चेकलिस्ट

इससे पहले कि आप क्यों कार्यकर्ता दिखाई नहीं देते हैं, निम्नलिखित देखें:

• क्या वेतन प्रतिस्पर्धी है और एनपीसी के लिए न्यूनतम आवश्यक है?

• क्या आपके पास भुगतान के लिए पर्याप्त पैसा है?

• क्या आपकी कंपनी के पास पर्याप्त कच्ची सामग्री है?

• क्या यह प्रस्ताव श्रम बाजार में दिखाई देता है?

• न्यूनतम कौशल उपलब्ध उम्मीदवारों तक पहुंच की अनुमति देता है?

• क्या वेतन उस देश की मुद्रा में पेश किया जाता है जो उस क्षेत्र को नियंत्रित करता है?

• क्या एनपीसी उपलब्ध है और किराए पर लेने के लिए उपलब्ध है?

महत्वपूर्ण तारीख: उपलब्ध प्रलेखन के अनुसार, प्रत्येक कंपनी के पास एक साथ काम करने वाले दो एनपीसी हो सकते हैं।

इसके अलावा, एनपीसी देश के भीतर नौकरियों की तलाश कर रहे हैं जो उस क्षेत्र को नियंत्रित करते हैं जहां वे रहते हैं।

6. हमारे अनुभव: उत्पादन को ठीक करने के लिए कर्मचारियों को नहीं मिला

हमारे अर्जेंटीना कंपनियों में हम काम पर रखने के लिए कठिनाइयों का सामना करते हैं।

हमने प्रस्तावों को प्रकाशित किया था, लेकिन श्रमिक पर्याप्त नहीं थे।

जैसा कि हम आवश्यक कार्य स्थितियों और संसाधनों की समीक्षा करते हैं, हम समस्याओं को सही करने लगते हैं।

24 घंटे से भी कम समय में हम कर्मचारियों को ठीक करने में सक्षम थे:

Ridao Corp: टाइटेनियम उत्पादन।

यहाँ बात है। Ridao रक्षा उद्योग: विमान निर्माण।

SRL खेत: अनाज उत्पादन।

नॉर्थ पैन्स फूड फैक्ट्री अभी भी कच्ची सामग्रियों की कमी के लिए लंबित थी।

यह अनुभव हमें कुछ सिखाता है:

आप किसी प्रस्ताव को प्रकाशित नहीं कर सकते। कंपनी को कर्मचारियों को प्राप्त करने और बनाए रखने के लिए तैयार किया जाना चाहिए।

असाइनमेंट 7. किराया शुरू होता है, अंत नहीं

कर्मचारी एनपीसी प्राप्त करना महत्वपूर्ण है, लेकिन फिर कंपनी के लिए लाभदायक होना आवश्यक है।

इसके लिए हम नियंत्रित करने की सलाह देते हैं:

• प्रत्येक कर्मचारी कितने इकाइयों का उत्पादन करता है?

• कितना पैसा मजदूरी में भुगतान किया जाता है।

• कच्चे पदार्थों की लागत कितनी है।

• वास्तव में कितने उत्पाद बेचे जाते हैं।

• कितना पैसा खर्च को कवर करने के बाद छोड़ दिया जाता है।

एक कंपनी हर दिन उत्पादन कर सकती है और फिर भी पैसे खो सकती है अगर उसे खरीदार नहीं मिलता है।

इसलिए, हमारी सिफारिश प्रगतिशील रूप से काम पर रखने और परिणामों की जांच करने के लिए है।

हम उद्यमियों के बीच ज्ञान साझा करते हैं

चूंकि अर्जेंटीना पल्स हम अधिक खिलाड़ियों को अपने व्यवसायों का प्रबंधन करने और बेहतर ढंग से समझने में मदद करना चाहते हैं कि कैसे Ecclesiar काम करता है।

एनपीसी उत्पादन को बनाए रखने के लिए एक महत्वपूर्ण उपकरण हो सकता है, खासकर जब वास्तविक श्रमिकों को प्राप्त करना मुश्किल होता है।

लेकिन वहाँ कोई बटन है कि अपनी भर्ती की गारंटी है: उपलब्ध होना चाहिए और संबंधित स्थितियों का पालन करना चाहिए।

यदि आप इन चरणों का पालन करते हैं और फिर भी श्रमिकों को प्राप्त नहीं करते हैं, तो आप श्रम बाजार, वेतन प्रतियोगिता और अपने देश में एनपीसी की उपलब्धता की समीक्षा करेंगे।

अपना गोदाम तैयार करें। अपने फंड की जाँच करें। मैंने एक प्रतिस्पर्धी वेतन की पेशकश की। अपना स्थान पोस्ट करें।

और मैंने इस गाइड को अन्य व्यापारियों के साथ साझा किया जिन्हें मदद की आवश्यकता है।

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अर्थव्यवस्था, व्यापार और सामुदायिक गाइड।

स्रोत: Ecclesiar NPC प्रलेखन और Ridao Corp, Ridao रक्षा उद्योग, Granja SRL और North Panes के व्यापार अनुभव।

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