Σφυγμός Argentino

Έχεις εταιρεία, δημοσιεύεις προσφορές για δουλειά και κανείς δεν πάει στη δουλειά; Ίσως το πρόβλημα δεν είναι μόνο η έλλειψη εργαζομένων.

Μετά από αρκετές ημέρες που προσπαθούσαμε να προσλάβουμε, μπορέσαμε να ενσωματώσουμε υπαλλήλους στις εταιρείες μας σε λιγότερο από 24 ώρες.

Η εμπειρία μας επέτρεψε να εντοπίσουμε τρεις βασικούς παράγοντες: ανταγωνιστικοί μισθοί, διαθέσιμα κεφάλαια και επαρκείς πρώτες ύλες.

Σήμερα μοιραζόμαστε τα μάθει να βοηθήσει άλλους επιχειρηματίες.

Pay: ένας από τους σημαντικότερους παράγοντες

NPCs δεν δέχονται καμία προσφορά εργασίας.

Σύμφωνα με τα έγγραφα του Ecclesiar, ένα NPC αναζητά θέσεις εργασίας που πληρούν ορισμένες προϋποθέσεις:

  • Ο μισθός πρέπει να είναι υψηλότερος από αυτόν της προηγούμενης δουλειάς σου.

  • Δεν μπορεί να είναι μηδέν.

  • Η προσφορά δεν μπορεί να είναι κάτω από το 80% του μέσου μισθού των πραγματικών παικτών στη χώρα.

Τι σημαίνει αυτό;

Εάν προσφέρετε 7 ARS ενώ άλλοι εργαζόμενοι χρεώνουν μεταξύ 15 και 20 ARS, η εταιρεία σας μπορεί να έχει δυσκολία να πάρει τους εργαζόμενους.

Αυτό ήταν ένα από τα προβλήματα που αντιμετωπίσαμε στις πρώτες μας προσφορές.

Ψυχοπαθής Η συμβουλή μας: επανεξέταση των μισθών της αγοράς εργασίας και να κερδίσει μια ανταγωνιστική αμοιβή που μπορεί επίσης να υποστηρίξει με τις πωλήσεις της εταιρείας σας.

Δεν υπάρχει ενιαίος μισθός για την εγγύηση της NPC.

Βεβαιωθείτε ότι έχετε πρώτες ύλες!

Αυτό το σημείο είναι θεμελιώδες και πολλοί επιχειρηματίες μπορούν να το περάσουν.

Εάν η εταιρεία σας χρειάζεται πρώτες ύλες για την παραγωγή, πρέπει να έχετε επαρκείς διαθέσιμες μονάδες.

Για παράδειγμα:

Εργοστάσιο τροφίμων: Χρειάζεται σιτηρά.

Άκου πως έχει το πράγμα. Εργοστάσιο αεροσκαφών: Χρειάζεσαι τιτάνιο.

Άλλα εργοστάσια: Για την παραγωγή του απαιτούνται υλικά.

Από την εμπειρία μας, ♪ Βόρεια τηγάνια δεν είχαν σιτηρά ♪Ως εκ τούτου, δεν πληρούσε τις προϋποθέσεις που ήταν αναγκαίες για να λειτουργήσει κανονικά.

Αντίθετα, μια εταιρεία αφιερωμένη στην εξαγωγή πρώτων υλών, όπως το ορυχείο τιτανίου μας, δεν χρειάζεται να αγοράσει άλλο υλικό για να εκτελέσει τη συνήθη εξαγωγή του.

Ψυχοπαθής Η συμβουλή μας: Πριν δημοσιεύσετε μια προσφορά, μπείτε στην αποθήκη και αποδείξτε ότι έχετε τους απαραίτητους πόρους για τη μετατόπιση του εργαζομένου.

Χρειάζεσαι χρήματα για να πληρώσεις τους μισθούς.

Μια άλλη θεμελιώδης απαίτηση είναι η ύπαρξη επαρκών κεφαλαίων.

Εάν έχετε έναν ανταγωνιστικό μισθό, αλλά δεν έχετε χρήματα να πληρώσετε, δεν πληρώνετε τις προϋποθέσεις που απαιτούνται για την πρόσληψη NPC.

Για παράδειγμα:

Αν προσφέρεις 18 ARS ανά βάρδια και θέλεις να προσλάβεις δύο υπαλλήλους, πρέπει να μπορείς να αντιμετωπίσεις και τους δύο μισθούς.

Επιπλέον, θα πρέπει να εξετάσει το κόστος των πρώτων υλών και άλλων δαπανών παραγωγής.

Ψυχοπαθής Η συμβουλή μας: Ελέγξτε τα χρήματα που είναι διαθέσιμα για να πληρώσετε μισθούς πριν ανοίξετε κενές θέσεις.

Μην ξοδεύεις όλο σου το κεφάλαιο στις προσλήψεις αν δεν μπορείς να κρατήσεις την εταιρεία σε λειτουργία.

δημοσιεύστε σωστά την προσφορά εργασίας σας

Αφού ετοίμασα τον μισθό, τα κεφάλαια και τα υλικά, ακολούθησα τα εξής βήματα:

ΒΑΣΙΣ 1: Βάλε μέσα την παρέα σου.

ΠΑΣΟ 2: Επιλέξτε τη σελίδα "Προσφορές.

ΒΑΣΙΣ 3: Σχηματίστε έναν ανταγωνιστικό μισθό.

PASS 4: Επανεξέταση των ελάχιστων οικονομικών δεξιοτήτων που απαιτούνται. Εάν δεν χρειάζεστε συγκεκριμένο επίπεδο, αποφύγετε τον καθορισμό πολύ υψηλών απαιτήσεων.

PASS 5: Θα δημοσιεύσει την προσφορά εργασίας.

ΒΑΣΙΣ 6: Χαιρετίζω το γεγονός ότι είναι ορατό στην αγορά.

ΒΑΣΙΣ 7: Περιμένετε και περιοδικά εξετάστε το τμήμα του προσωπικού.

Τα NPC εργάζονται και αναζητούν εργασία σε διαφορετικές ώρες της ημέρας, οπότε δεν θα προσλαμβάνονται απαραίτητα αμέσως.

5. Λίστα ελέγχου πριν από την πρόσληψη

Πριν σας ρωτήσω γιατί οι εργαζόμενοι δεν εμφανίζονται, ελέγξτε τα ακόλουθα:

  • Είναι ο μισθός ανταγωνιστικός και πληροί το ελάχιστο που απαιτείται για NPC;

  • Έχεις αρκετά λεφτά να πληρώσεις;

  • Η εταιρεία σας έχει αρκετές πρώτες ύλες;

  • Είναι ορατή η προσφορά στην αγορά εργασίας;

  • Η ελάχιστη ικανότητα επιτρέπει την πρόσβαση στους διαθέσιμους υποψηφίους;

  • Ο μισθός προσφέρεται στο νόμισμα της χώρας που κυβερνά την περιοχή;

  • Είναι η NPC διαθέσιμη και διαθέσιμη για ενοικίαση;

Σημαντική ημερομηνία: Σύμφωνα με τα διαθέσιμα έγγραφα, κάθε εταιρεία μπορεί να έχει το πολύ δύο NPC να εργάζονται ταυτόχρονα.

Επιπλέον, τα NPC αναζητούν θέσεις εργασίας στη χώρα που κυβερνά την περιοχή όπου ζουν.

6. Η εμπειρία μας: να μην πάρει τους εργαζόμενους για να ανακτήσει την παραγωγή

Στις επιχειρήσεις μας της Αργεντινής αντιμετωπίζουμε δυσκολίες να προσλάβουμε.

Είχαμε δημοσιεύσει προσφορές, αλλά οι εργαζόμενοι δεν ήταν αρκετοί.

Καθώς επανεξετάζουμε τις συνθήκες εργασίας και τους πόρους που απαιτούνται, αρχίζουμε να διορθώνουμε τα προβλήματα.

Σε λιγότερο από 24 ώρες μπορέσαμε να ανακτήσουμε υπαλλήλους σε:

Ριντάο Κορπ: Παραγωγή τιτανίου.

Άκου πως έχει το πράγμα. Βιομηχανία Άμυνας Ρίνταο: κατασκευή αεροσκαφών.

Εκμετάλλευση SRL: Παραγωγή σιτηρών.

Το εργοστάσιο τροφίμων North Panes εκκρεμεί ακόμα για την έλλειψη πρώτων υλών.

Αυτή η εμπειρία μας δίδαξε κάτι:

Δεν μπορείς να δημοσιεύσεις μια προσφορά. Η εταιρεία πρέπει να είναι έτοιμη να παραλάβει και να διατηρήσει τους εργαζόμενους.

Διορισμός 7. Η ενοικίαση είναι η αρχή, όχι το τέλος.

Η απόκτηση εργαζομένων NPC είναι σημαντική, αλλά στη συνέχεια είναι απαραίτητο η εταιρεία να είναι κερδοφόρα.

Για αυτό προτείνουμε τον έλεγχο:

  • Πόσες μονάδες παράγει ο κάθε εργαζόμενος;

  • Πόσα χρήματα πληρώνονται σε μισθούς.

  • Πόσο κοστίζουν οι πρώτες ύλες.

  • Πόσα προϊόντα πωλούνται πραγματικά.

  • Πόσα χρήματα μένουν μετά την κάλυψη των εξόδων.

Μια εταιρεία μπορεί να παράγει κάθε μέρα και ακόμα να χάσει χρήματα αν δεν έχει αγοραστές.

Ως εκ τούτου, η σύστασή μας είναι να προσλάβουμε σταδιακά και να ελέγξουμε τα αποτελέσματα.

Μοιραζόμαστε τη γνώση μεταξύ των επιχειρηματιών

Από Argentino Pulse θέλουμε να βοηθήσουμε περισσότερους παίκτες να μάθουν πώς να διαχειρίζονται τις επιχειρήσεις τους και να κατανοήσουν καλύτερα πώς λειτουργεί Ecclesiar.

Τα NPC μπορούν να είναι ένα σημαντικό εργαλείο για τη διατήρηση της παραγωγής, ειδικά όταν είναι δύσκολο να βρεις πραγματικούς εργαζόμενους.

Αλλά... δεν υπάρχει κουμπί που εγγυάται την πρόσληψη σας: πρέπει να είναι διαθέσιμα και να πληρούν τους αντίστοιχους όρους.

Εάν ακολουθήσετε αυτά τα βήματα και ακόμα δεν πάρετε τους εργαζόμενους, θα επανεξετάσετε την αγορά εργασίας, τον μισθολογικό ανταγωνισμό και τη διαθεσιμότητα της NPC στη χώρα σας.

Ετοιμάστε την αποθήκη σας. Ελέγξτε τα κεφάλαιά σας. Πρόσφερα έναν ανταγωνιστικό μισθό. Ανέβασε τη θέση σου.

Και μοιράστηκα αυτόν τον οδηγό με άλλους επιχειρηματίες που χρειάζονται βοήθεια.

ΑΡΓΕΝΤΙΝΗ

Οικονομία, επιχειρήσεις και κοινοτικοί οδηγοί.

Πηγές: Ecclesiar NPC τεκμηρίωση και επιχειρηματική εμπειρία των Ridao Corp, Ridao Defense Industries, Granja SRL και North Panes.

ΘΑΥΜΑΣΤΕ ΤΟΝ ΑΡΓΕΝΤΙΝΟ ΠΛΗΡΟ!

Μέσα Σφυγμός Argentino Όχι μόνο έχουμε τα τελευταία νέα από την Ecclesiar, Μοιραζόμαστε επίσης χρήσιμες πληροφορίες που μπορούν να κάνουν τη διαφορά στην εμπειρία παιχνιδιού σας.

Σημαντικές συμβουλές για την αποφυγή προβλημάτων IP και πολλαπλών λογαριασμών.

NPC.

Οικονομικές, εργασιακές και παραγωγικές στρατηγικές.

Διεθνείς ειδήσεις, πολιτική και ειδήσεις παιχνιδιών.

Και Στόχος μας είναι να ενημερωθείτε, να μάθετε νέες στρατηγικές και να αξιοποιήσετε στο έπακρο όλα όσα προσφέρει η Ecclesiar.

Εγγραφείτε στον Αργεντινό Παλμό και μην χάσετε τις επόμενες εκδόσεις μας!

Διηπειρωτικό ΑΡΓΕΝΤΙΝΗ ΣΤΑΘΜΟΣ
Περισσότερο από ειδήσεις, πληροφορίες που βοηθούν στην ανάπτυξη.