Puls argentyński

Masz firmę, publikujesz oferty pracy i nikt nie wchodzi do pracy? Może problemem jest nie tylko brak pracowników.

Po kilku dniach prób zatrudnienia, byliśmy w stanie włączyć pracowników do naszych firm w mniej niż 24 godziny.

Doświadczenie pozwoliło nam zidentyfikować trzy kluczowe czynniki: konkurencyjne płace, dostępne fundusze i wystarczające surowce.

Dziś dzielimy się naukami pomagającymi innym przedsiębiorcom.

Wynagrodzenie: jeden z najważniejszych czynników

NPC nie przyjmują żadnej oferty pracy.

Zgodnie z dokumentacją Ecclesiara, NPC poszukuje pracy, która spełnia określone warunki:

  • Wynagrodzenie musi być wyższe niż w poprzedniej pracy.

  • To nie może być zero.

  • Oferta nie może być niższa niż 80% średniego wynagrodzenia prawdziwych graczy w kraju.

Co to znaczy?

Jeśli oferujesz 7 ARS, podczas gdy inni pracownicy pobierają opłaty od 15 do 20 ARS, Twoja firma może mieć trudności z uzyskaniem pracowników.

To był jeden z problemów, które napotkaliśmy w naszych pierwszych ofertach.

Psycho Nasza rada: dokonać przeglądu płac na rynku pracy i uzyskać konkurencyjne wynagrodzenie, które może również wspierać sprzedaż firmy.

Nie ma jednej pensji gwarantującej NPC.

Upewnij się, że masz surowce!

Ten punkt jest fundamentalny i wielu przedsiębiorców może przez niego przejść.

Jeśli Twoja firma potrzebuje surowców do produkcji, musisz mieć wystarczające jednostki dostępne.

Na przykład:

Zakład spożywczy: Potrzebuje ziarna.

Chodzi o to. Fabryka samolotów: Potrzebujesz tytanu.

Pozostałe fabryki: Do produkcji potrzebne są materiały.

Z naszego doświadczenia, Północne patelnie nie miały ziarnaDlatego też nie spełniła ona warunków niezbędnych do normalnej pracy.

Zamiast tego firma zajmująca się wydobyciem surowców, takich jak nasza kopalnia tytanowa, nie musi kupować innych materiałów, aby wykonać swoje zwykłe wydobycie.

Psycho Nasza rada: Przed opublikowaniem oferty, wejść do magazynu i udowodnić, że masz środki niezbędne do zmiany pracownika.

Potrzebujesz pieniędzy, żeby zapłacić.

Innym podstawowym wymogiem jest posiadanie wystarczających funduszy.

Jeśli masz konkurencyjną pensję, ale nie masz pieniędzy do zapłaty, nie spełniasz warunków niezbędnych do zatrudnienia NPC.

Na przykład:

Jeśli oferujesz 18 ARS na zmianę i chcesz zatrudnić dwóch pracowników, musisz być w stanie stawić czoła obu pensji.

Ponadto Komisja powinna rozważyć koszty surowców i inne koszty produkcji.

Psycho Nasza rada: Sprawdzić dostępne fundusze, aby zapłacić wynagrodzenia przed otwarciem wolnych miejsc pracy.

Nie wydaj całego kapitału na zatrudnienie, jeśli nie możesz utrzymać firmy w grze.

poprawnie publikuje ofertę pracy

Po przygotowaniu wynagrodzenia, funduszy i materiałów, wykonałem następujące kroki:

PASS 1: Wprowadź swoją firmę.

PASO 2: Wybierz stronę "Oferty".

PASS 3: Ustaw konkurencyjną pensję.

PASS 4: Przegląd wymaganych minimalnych umiejętności ekonomicznych. Jeśli nie potrzebujesz określonego poziomu, unikaj ustalania bardzo wysokich wymagań.

PASS 5: Opublikuje ofertę pracy.

PASS 6: Z zadowoleniem przyjmuję fakt, że jest on widoczny na rynku.

PASS 7: Czekaj i okresowo przeglądaj dział kadr.

NPC pracują i poszukują zatrudnienia o różnych porach dnia, więc nie muszą być zatrudnione natychmiast.

5. Lista kontrolna przed zatrudnieniem

Przed zapytaniem, dlaczego pracownicy nie pojawiają się, sprawdź następujące:

  • Czy wynagrodzenie jest konkurencyjne i spełnia minimalne wymagania NPC?

  • Masz wystarczająco pieniędzy, żeby zapłacić?

  • Czy pańska firma ma wystarczająco dużo surowców?

  • Czy oferta jest widoczna na rynku pracy?

  • Minimalne umiejętności umożliwiają dostęp do dostępnych kandydatów?

  • Czy wynagrodzenie jest oferowane w walucie kraju, który zarządza regionem?

  • Czy NPC jest dostępne i dostępne do wynajęcia?

Ważna data: Zgodnie z dostępną dokumentacją, każda firma może mieć co najmniej dwa NPC działa jednocześnie.

Ponadto NPC szukają pracy w kraju, który rządzi regionem, w którym mieszkają.

6. Nasze doświadczenie: nie pozyskanie pracowników do odzyskania produkcji

W naszych argentyńskich firmach mamy trudności z zatrudnieniem.

Opublikowaliśmy oferty, ale robotnicy nie wystarczyli.

Przeglądając warunki pracy i potrzebne zasoby, zaczynamy naprawiać problemy.

W mniej niż 24 godziny byliśmy w stanie odzyskać pracowników w:

Ridao Corp: produkcja tytanu.

Chodzi o to. Ridao Defense Industries: produkcji statków powietrznych.

Gospodarstwo SRL: Produkcja ziaren.

Fabryka żywności North Panes wciąż czekała na swój brak surowców.

To doświadczenie nauczyło nas czegoś:

Nie możesz przejść przez publikację oferty. Firma musi być przygotowana do przyjmowania i utrzymywania pracowników.

Przydział 7. Praca to początek, nie koniec.

Uzyskanie pracowników NPC jest ważne, ale wtedy konieczne jest, aby firma była rentowna.

W tym celu zalecamy sterowanie:

  • Ile jednostek produkuje każdy pracownik?

  • Ile pieniędzy płaci się w pensji.

  • Ile kosztuje surowiec.

  • Ile produktów są rzeczywiście sprzedawane.

  • Ile pieniędzy zostało po pokryciu kosztów.

Firma może produkować codziennie i nadal tracić pieniądze, jeśli nie dostanie kupców.

Dlatego też naszym zaleceniem jest stopniowe zatrudnianie i sprawdzanie wyników.

Dzielimy się wiedzą wśród przedsiębiorców

Od czasu Pulsu Argentyńskiego chcemy pomóc większej liczbie graczy dowiedzieć się, jak zarządzać swoimi firmami i lepiej zrozumieć, jak działa Ecclesiar.

NPC mogą być ważnym narzędziem utrzymania produkcji, zwłaszcza gdy trudno jest uzyskać prawdziwych pracowników.

Ale... nie ma przycisku, który gwarantowałby rekrutację: muszą być dostępne i spełniać odpowiednie warunki.

Jeśli wykonasz te kroki i nadal nie dostaniesz pracowników, dokonasz przeglądu rynku pracy, konkurencji płacowej i dostępności NPC w swoim kraju.

Przygotuj swój magazyn. Sprawdź swoje fundusze. Zaoferowałem konkurencyjną pensję. Wystaw swoje miejsce.

Podzieliłem się tym przewodnikiem z innymi biznesmenami, którzy potrzebują pomocy.

ARGENTYNA

Gospodarka, przedsiębiorstwa i przewodnicy wspólnotowi.

Źródła: Dokumentacja Ecclesiara NPC i doświadczenie biznesowe Ridao Corp, Ridao Defense Industries, Granja SRL i North Panes.

SUSCRIBITE ARGENTYN FULL!

W Puls argentyński Nie tylko mamy najnowsze wieści z Ecclesiar, Dzielimy się również użytecznymi informacjami, które mogą mieć wpływ na Twoje doświadczenie w grach.

Ważne wskazówki, aby uniknąć problemów IP i wielu kont.

NPC.

Strategie gospodarcze, dotyczące zatrudnienia i produkcji.

Wiadomości międzynarodowe, polityczne i wiadomości z gier.

I Naszym celem jest, aby być poinformowanym, nauczyć się nowych strategii i jak najlepiej wykorzystać wszystko, co oferuje Kaznodzieja.

Zapisz się na Puls Argentyński i nie przegap naszych kolejnych publikacji!

międzykontynentalne ARGENTYNA PULSE
Więcej niż wiadomości, informacje, które pomagają rosnąć.