Аргентинский импульс

У вас есть компания, вы публикуете предложения о работе, и никто не идет на работу? Возможно, проблема не только в нехватке рабочих.

После нескольких дней попыток найма мы смогли включить сотрудников в наши компании менее чем за 24 часа.

Опыт позволил выделить три ключевых фактора: конкурентоспособная заработная плата, имеющиеся средства и достаточное сырье;.

Сегодня мы делимся опытом помощи другим предпринимателям.

Оплата труда: один из самых важных факторов

NPC не принимают предложения о работе.

Согласно документации Экклезиара, NPC ищет работу, которая соответствует определенным условиям:

  • Зарплата должна быть выше, чем на предыдущей работе.

  • Это не может быть ноль.

  • Предложение не может быть ниже 80% от средней зарплаты реальных игроков в стране.

Что это значит?

Если вы предлагаете 7 ARS, в то время как другие работники взимают плату от 15 до 20 ARS, ваша компания может испытывать трудности с получением сотрудников.

Это одна из проблем, с которой мы столкнулись в наших первых предложениях.

Психопат Наш совет: Проанализируйте заработную плату на рынке труда и получите конкурентоспособное вознаграждение, которое также может поддержать продажи вашей компании.

Нет единой зарплаты, чтобы гарантировать NPC.

Убедитесь, что у вас есть сырье!

Этот момент является фундаментальным, и многие предприниматели могут пройти через него.

Если ваша компания нуждается в сырье для производства, вы должны иметь достаточное количество доступных единиц.

Например:

Пищевой завод: Ему нужно зерно.

Вот в чем дело. Авиазавод: Тебе нужен титан.

Другие заводы: Материалы необходимы для его производства.

По нашему опыту, У северных сковородок не было зернаПоэтому он не выполнил условия, необходимые для нормальной работы.

Вместо этого компании, занимающейся добычей сырья, такой как наш титановый рудник, не нужно покупать другие материалы для выполнения своей обычной добычи.

Психопат Наш совет: Перед публикацией предложения зайдите на склад и докажите, что у вас есть необходимые ресурсы для смены рабочего.

Вам нужны деньги, чтобы платить зарплату

Еще одним важным требованием является наличие достаточных средств.

Если у вас конкурентоспособная зарплата, но у вас нет денег, вы не выполняете условия, необходимые для найма NPC.

Например:

Если вы предлагаете 18 ARS за смену и хотите нанять двух сотрудников, вы должны иметь возможность получать обе зарплаты.

Кроме того, следует учитывать затраты на сырье и другие издержки производства.

Психопат Наш совет: Проверьте средства, доступные для выплаты заработной платы до открытия вакансий.

Не тратьте весь свой капитал на найм, если вы не можете поддерживать работу компании.

Правильно опубликуйте свое предложение о работе

После того, как были подготовлены зарплата, средства и материалы, я предпринял следующие шаги:

Пропуск 1: Заводи свою компанию.

PASO 2: Выберите страницу «Предложения».

Пункт 3: Создайте конкурентоспособную заработную плату.

Пункт 4: Проанализируйте необходимые минимальные экономические навыки. Если вам не нужен определенный уровень, не устанавливайте очень высокие требования.

Пункт 5: Он опубликует предложение о работе.

Пункт 6: Я приветствую тот факт, что это видно на рынке.

Пункт 7: Подождите и периодически проверяйте отдел кадров.

NPC работают и ищут работу в разное время дня, поэтому они не обязательно будут наняты немедленно.

5.Проверка перед приемом на работу

Прежде чем спросить, почему не появляются работники, проверьте следующее:

  • Является ли заработная плата конкурентоспособной и соответствует ли она минимальному уровню, необходимому для НПК?

  • У вас достаточно денег, чтобы заплатить?

  • Достаточно ли у вашей компании сырья?

  • Видно ли предложение на рынке труда?

  • Минимальный уровень квалификации позволяет получить доступ к имеющимся кандидатам.

  • Предлагается ли заработная плата в валюте страны, которая управляет регионом?

  • NPC доступен и доступен для найма?

Важная дата: Согласно имеющейся документации, каждая компания может иметь не более двух NPC, работающих одновременно.

Кроме того, НПК ищут работу в стране, которая управляет регионом, где они живут.

6.Наш опыт: не заставлять сотрудников восстанавливать производство

В наших аргентинских компаниях мы сталкиваемся с трудностями при найме.

Мы опубликовали предложения, но работников оказалось недостаточно.

Просматривая условия работы и необходимые ресурсы, мы начинаем исправлять проблемы.

Менее чем за 24 часа мы смогли восстановить сотрудников в:

Ridao Corp.: Производство титана.

Вот в чем дело. Ridao Defense Industries: Производство самолетов.

Ферма SRL: Производство зерна.

Пищевая фабрика в Северных Панах все еще находилась в ожидании из-за нехватки сырья.

Этот опыт научил нас кое-чему:

Вы не можете получить через публикацию предложения. Компания должна быть готова принимать и обслуживать работников.

Назначение 7. Наем - это начало, а не конец

Получение работников НПК важно, но тогда компании необходимо быть прибыльной.

Для этого мы рекомендуем контролировать:

  • Сколько единиц производит каждый работник?

  • Сколько денег выплачивается в зарплату.

  • Сколько стоит сырье.

  • Сколько товаров на самом деле продается.

  • Сколько денег остается после покрытия расходов.

Компания может производить каждый день и все равно терять деньги, если не получает покупателей.

Поэтому мы рекомендуем нанимать постепенно и проверять результаты.

Мы делимся знаниями между предпринимателями

С Argentino Pulse мы хотим помочь большему количеству игроков научиться управлять своим бизнесом и лучше понять, как работает Ecclesiar.

НПЦ могут быть важным инструментом для поддержания производства, особенно когда трудно получить настоящих работников.

Но Нет кнопки, которая гарантирует ваш набор.должны быть доступны и соответствовать соответствующим условиям.

Если вы последуете этим шагам и все еще не получите работников, вы проанализируете рынок труда, конкуренцию заработной платы и наличие NPC в вашей стране.

Подготовьте свой склад. Проверьте свои средства. Я предложил конкурентоспособную зарплату. Опубликуй свое место.

И я поделился этим руководством с другими бизнесменами, которым нужна помощь.

Аргентина

Экономика, бизнес и руководство сообщества.

Источники: Документация NPC и бизнес-опыт Ridao Corp, Ridao Defense Industries, Granja SRL и North Panes.

СУСКРИБИТЕ АРГЕНТИНА ПОЛНО!

в Аргентинский импульс У нас есть не только последние новости из Экклезиара, Мы также делимся полезной информацией, которая может повлиять на ваш игровой опыт.

Важные советы, чтобы избежать проблем с IP и несколькими счетами.

NPC.

Экономические, трудовые и производственные стратегии.

Международные новости, политика и игры.

И Наша цель состоит в том, чтобы вы были информированы, изучали новые стратегии и максимально использовали все, что предлагает Ecclesiar.

Подписывайтесь на Аргентинский Пульс и не пропустите наши следующие публикации!

межконтинентальный Аргентинская Полза
Больше, чем новости, информация, которая помогает расти.