Argentino پالس

شما یک شرکت دارید، پیشنهادات شغلی را منتشر می کنید و هیچ کس به کار نمی رود؟ شاید مشکل فقط کمبود کارگران نباشد.

پس از چندین روز تلاش برای استخدام، ما توانستیم کارمندان را در کمتر از 24 ساعت به شرکت های خود وارد کنیم.

تجربه به ما اجازه می دهد تا سه عامل کلیدی را شناسایی کنیم: دستمزدهای رقابتی، وجوه موجود و مواد خام کافی...

امروز ما یاد گرفته ایم که به کارآفرینان دیگر کمک کنیم.

پرداخت: یکی از مهمترین عوامل

NPC ها هیچ پیشنهاد شغلی را قبول نمی کنند.

با توجه به مستندات Ecclesiar، NPC به دنبال شغلی است که شرایط خاصی را برآورده می کند:

  • حقوق باید بالاتر از شغل قبلی شما باشد.

  • نمی تواند صفر باشد.

  • این پیشنهاد نمی تواند کمتر از 80 درصد از حقوق متوسط بازیکنان واقعی در کشور باشد.

این چه معنایی دارد؟

اگر شما 7 ARS را ارائه می دهید در حالی که سایر کارکنان بین 15 تا 20 ARS را شارژ می کنند، شرکت شما ممکن است در گرفتن کارکنان مشکل داشته باشد.

این یکی از مشکلاتی بود که در اولین پیشنهاد ما با آن مواجه شدیم.

روان شناسی روان شناسی روان شناسی توصیه های ما: دستمزد بازار کار را بررسی کنید و پاداش رقابتی کسب کنید که همچنین می تواند از فروش شرکت شما حمایت کند.

هیچ حقوق واحدی برای تضمین NPC وجود ندارد.

مطمئن شوید که مواد خام دارید!

این نکته اساسی است و بسیاری از کارآفرینان می توانند از آن عبور کنند.

اگر شرکت شما به مواد خام برای تولید نیاز دارد، باید واحدهای کافی در دسترس داشته باشید.

برای مثال:

کارخانه غذایی: به دانه نیاز دارد.

اینجا چیزی است. کارخانه هواپیما: شما به تیتانیوم نیاز دارید.

سایر کارخانه ها: مواد برای تولید آن مورد نیاز است.

در تجربه ما، ↑ «کافر شمالی هیچ دانه ای نداشت»بنابراین، شرایط لازم برای کار به طور معمول را برآورده نکرد.

در عوض، یک شرکت متعهد به استخراج مواد خام مانند معدن تیتانیوم ما نیازی به خرید مواد دیگر برای انجام استخراج معمول آن ندارد.

روان شناسی روان شناسی روان شناسی توصیه های ما: قبل از انتشار یک پیشنهاد، وارد انبار شوید و ثابت کنید که منابع لازم برای تغییر کارمند دارید.

شما برای پرداخت دستمزد به پول نیاز دارید

یکی دیگر از نیازهای اساسی این است که بودجه کافی داشته باشید.

اگر حقوق رقابتی دارید، اما پولی برای پرداخت ندارید، شرایط لازم برای استخدام NPC را برآورده نمی کنید.

برای مثال:

اگر شما پیشنهاد 18 ARS در هر تغییر و می خواهید به استخدام دو کارمند، شما باید قادر به مقابله با هر دو دستمزد.

علاوه بر این، باید هزینه های مواد خام و سایر هزینه های تولید را در نظر بگیریم.

روان شناسی روان شناسی روان شناسی توصیه های ما: وجوه موجود برای پرداخت دستمزد قبل از باز کردن فرصت ها را بررسی کنید.

تمام سرمایه خود را صرف استخدام نکنید اگر نمی توانید شرکت را در حال اجرا نگه دارید.

به درستی پیشنهاد شغلی خود را منتشر کنید

پس از داشتن حقوق، بودجه و مواد آماده شده، من این مراحل را دنبال کردم:

PASS 1: شرکت خود را وارد کنید.

PassO 2: صفحه “Offers” را انتخاب کنید.

PASS 3: یک دستمزد رقابتی ایجاد کنید.

PASS 4: حداقل مهارت اقتصادی مورد نیاز را بررسی کنید. اگر به یک سطح خاص نیاز ندارید، از تنظیم الزامات بسیار بالا خودداری کنید.

PASS 5 او پیشنهاد شغلی را منتشر خواهد کرد.

PASS 6: من از این واقعیت استقبال می کنم که در بازار قابل مشاهده است.

7: صبر کنید و به صورت دوره ای بخش کارکنان را بررسی کنید.

NPC ها در زمان های مختلف روز کار می کنند و به دنبال اشتغال هستند، بنابراین آنها لزوما بلافاصله استخدام نمی شوند.

چک لیست قبل از استخدام

قبل از اینکه بپرسید چرا کارکنان ظاهر نمی شوند، موارد زیر را بررسی کنید:

  • آیا دستمزد رقابتی است و حداقل مورد نیاز برای NPC است؟

  • آیا پول کافی برای پرداخت دارید؟

  • آیا شرکت شما مواد خام کافی دارد؟

  • آیا این پیشنهاد در بازار کار قابل مشاهده است؟

  • حداقل مهارت اجازه دسترسی به کاندیداهای موجود را می دهد؟

  • آیا حقوق و دستمزدی که در ارز کشوری که منطقه را اداره می کند، ارائه می شود؟

  • آیا NPC برای استخدام در دسترس است؟

تاریخ مهم: طبق مستندات موجود، هر شرکت می تواند در اکثر دو NPC به طور همزمان کار کند.

علاوه بر این، NPC ها به دنبال شغل در داخل کشور هستند که منطقه ای را اداره می کند که در آن زندگی می کنند.

تجربه ما: به کارکنان برای بهبود تولید

در شرکت های آرژانتینی ما با مشکلاتی برای استخدام مواجه هستیم.

پیشنهادها را منتشر کردیم، اما کارگران کافی نبودند.

همانطور که شرایط و منابع کاری مورد نیاز را بررسی می کنیم، شروع به اصلاح مشکلات می کنیم.

در کمتر از 24 ساعت توانستیم کارمندان را بازیابی کنیم:

Ridao Corp: تولید تیتانیوم

اینجا چیزی است. صنایع دفاع Ridao: ساخت هواپیما

مزرعه SRL: تولید دانه

کارخانه غذایی پانزی شمالی هنوز در انتظار کمبود مواد خام خود بود.

این تجربه چیزی به ما آموخت:

شما نمی توانید یک پیشنهاد را منتشر کنید. این شرکت باید آماده دریافت و نگهداری کارگران باشد.

شماره 7 Hire آغاز است، نه پایان

به دست آوردن کارگران NPC مهم است، اما پس از آن لازم است که شرکت سودآور باشد.

برای این کار ما توصیه می کنیم که کنترل کنیم:

  • هر کارمند چند واحد تولید می کند؟

  • چقدر پول در دستمزد پرداخت می شود.

  • چقدر مواد خام هزینه دارند.

  • در واقع چند محصول فروخته می شوند.

  • پس از پوشش هزینه ها چقدر پول باقی مانده است.

یک شرکت می تواند هر روز تولید کند و اگر خریدار نداشته باشد، پول خود را از دست بدهد.

بنابراین توصیه ما این است که به طور مداوم استخدام کنیم و نتایج را بررسی کنیم.

ما دانش را در میان کارآفرینان به اشتراک می گذاریم

از آنجا که Argentino Pulse ما می خواهیم به بازیکنان بیشتری کمک کنیم تا یاد بگیرند چگونه کسب و کار خود را مدیریت کنند و بهتر درک کنند که چگونه اکراه کار می کند.

NPC ها می توانند ابزار مهمی برای حفظ تولید باشند، به ویژه هنگامی که سخت است کارگران واقعی را به دست بیاورید.

اما اما هیچ دکمه ای وجود ندارد که استخدام شما را تضمین کندباید در دسترس باشد و با شرایط مربوطه مطابقت داشته باشد.

اگر این مراحل را دنبال کنید و هنوز کارگران را دریافت نکنید، بازار کار، رقابت دستمزد و در دسترس بودن NPC در کشور خود را بررسی خواهید کرد.

انبار خود را آماده کنید. وجوه خود را بررسی کنید. من حقوق رقابتی ارائه دادم. نقطه خود را پست کنید.

من این راهنما را با دیگر بازرگانانی که نیاز به کمک دارند، به اشتراک گذاشتم.

واقعیت افزوده

اقتصاد، کسب و کار و راهنماهای جامعه

منابع: اسناد NPC و تجربه کسب و کار Ridao Corp، Ridao Defence Industries، Granja SRL و North Panes

پرزیدنت را پر کنید!

In In In Argentino پالس ما نه تنها آخرین اخبار را از اکراه داریم. ما همچنین اطلاعات مفیدی را به اشتراک می گذاریم که می تواند در تجربه بازی شما تفاوت ایجاد کند.

نکات مهم برای جلوگیری از مشکلات IP و چند حساب

NPC

استراتژی های اقتصادی، اشتغال و تولید

اخبار بین المللی، سیاست و اخبار بازی

و هدف ما این است که به شما اطلاع داده شود، استراتژی های جدید را یاد بگیرید و بیشترین چیزهایی را که اککلیا ارائه می دهد، انجام دهید.

عضویت در آرژانتینی پالس و از دست دادن نشریات بعدی ما!

قاره ARGENTINE PULSE
بیش از اخبار، اطلاعاتی که به رشد کمک می کند.