Puls argentinian

Ai o companie, publici oferte de muncă şi nimeni nu intră la muncă? Poate că problema nu este doar lipsa lucrătorilor.

După câteva zile în care am încercat să angajăm, am reuşit să includem angajaţii în companiile noastre în mai puţin de 24 de ore.

Experienţa ne-a permis să identificăm trei factori cheie: salarii competitive, fonduri disponibile și materii prime suficiente.

Astăzi împărtășim învățatul pentru a ajuta alți antreprenori.

Pay: unul dintre cei mai importanţi factori

NPC nu acceptă nicio ofertă de muncă.

Potrivit documentaţiei lui Ecclesiar, un NPC caută locuri de muncă care îndeplinesc anumite condiţii:

  • Salariul trebuie să fie mai mare decât cel al fostei tale slujbe.

  • Nu poate fi un zero.

  • Oferta nu poate fi sub 80% din salariul mediu al adevăraţilor jucători din ţară.

Ce înseamnă asta?

Dacă oferiţi 7 ARS în timp ce alţi lucrători taxe între 15 şi 20 ARS, compania dumneavoastră poate avea dificultăţi în obţinerea de angajaţi.

Aceasta a fost una dintre problemele pe care le-am întâmpinat în primele noastre oferte.

Psihopat Sfatul nostru: revizuiţi salariile pieţei muncii şi câştigaţi o remuneraţie competitivă care poate sprijini, de asemenea, cu vânzările companiei dumneavoastră.

Nu există salariu unic pentru a garanta NPC.

Asigurați-vă că aveți materii prime!

Acest punct este fundamental și mulți antreprenori pot trece prin el.

Dacă compania dumneavoastră are nevoie de materii prime pentru a produce, trebuie să aveţi suficiente unităţi disponibile.

De exemplu:

Fabrica de alimente: Are nevoie de cereale.

Uite care-i treaba. Fabrica de aeronave: Ai nevoie de titan.

Alte fabrici: Sunt necesare materiale pentru producerea sa.

Din experienţa noastră, ♪ tigăi de nord nu a avut nici un bob ♪Prin urmare, aceasta nu a îndeplinit condițiile necesare pentru a funcționa în mod normal.

În schimb, o companie dedicată extragerii materiilor prime, cum ar fi mina noastră de titan, nu trebuie să cumpere alte materiale pentru a efectua extracția obișnuită.

Psihopat Sfatul nostru: Înainte de publicarea unei oferte, intraţi în depozit şi dovediţi că aveţi resursele necesare pentru schimbarea lucrătorului.

Ai nevoie de bani să plăteşti salariile.

O altă cerință fundamentală este de a avea fonduri suficiente.

Dacă aveţi un salariu competitiv, dar nu aveţi bani de plătit, nu îndepliniţi condiţiile necesare pentru a angaja NPC.

De exemplu:

Dacă oferiţi 18 ARS pe tură şi doriţi să angajaţi doi angajaţi, trebuie să vă confruntaţi cu ambele salarii.

În plus, aceasta ar trebui să ia în considerare costurile materiilor prime și alte costuri de producție.

Psihopat Sfatul nostru: Verificați fondurile disponibile pentru a plăti salariile înainte de deschiderea posturilor vacante.

Nu-ţi cheltui tot capitalul pe angajări dacă nu poţi ţine compania în funcţiune.

publică corect oferta de locuri de muncă

După ce am pregătit salariul, fondurile şi materialele, am urmat aceşti paşi:

PASA 1: Adu-ţi compania.

PASO 2: Alege pagina "Offers."

PASA 3: Aranjează un salariu competitiv.

PASA 4: Revizuirea abilitățile economice minime necesare. Dacă nu aveți nevoie de un anumit nivel, evitați stabilirea unor cerințe foarte ridicate.

PASA 5: Va publica oferta de locuri de muncă.

PASA 6: Salut faptul că este vizibilă pe piață.

PASA 7: Așteptați și revizuiți periodic secțiunea de personal.

PNPC-urile lucrează și caută un loc de muncă în diferite momente ale zilei, astfel încât nu vor fi angajate neapărat imediat.

5. Lista de verificare înainte de angajare

Înainte de a vă întreba de ce nu apar lucrătorii, verificaţi următoarele:

  • Este salariul competitiv și îndeplinește cerințele minime pentru NPC?

  • Ai destui bani să plăteşti?

  • Compania ta are destule materii prime?

  • Oferta este vizibilă pe piața muncii?

  • Abilitatea minimă permite accesul la candidații disponibili?

  • Este salariul oferit în moneda țării care guvernează regiunea?

  • Este disponibil și disponibil să angajeze NPC?

Data importantă: Conform documentaţiei disponibile, fiecare companie poate avea cel mult două NPC lucrând simultan.

În plus, NPC caută locuri de muncă în țara care guvernează regiunea în care locuiesc.

6. Experienta noastra: nu obtinerea angajatilor pentru a recupera productia

În companiile noastre argentiniene ne confruntăm cu dificultăţi de angajare.

Am publicat oferte, dar muncitorii nu erau de ajuns.

În timp ce revizuim condițiile de lucru și resursele necesare, începem să corectăm problemele.

În mai puţin de 24 de ore am reuşit să recuperăm angajaţii în:

Ridao Corp: producția de titan.

Uite care-i treaba. Ridao Defense Industries: fabricarea aeronavelor.

Ferma SRL: Producția de boabe.

Fabrica de alimente North Panes era încă în aşteptare pentru lipsa de materii prime.

Această experienţă ne-a învăţat ceva:

Nu poţi obţine prin publicarea unei oferte. Compania trebuie să fie pregătită să primească şi să întreţină lucrători.

Atribuirea 7. Angajarea e începutul, nu sfârşitul.

Obţinerea lucrătorilor NPC este importantă, dar este necesar ca societatea să fie profitabilă.

Pentru aceasta recomandăm controlul:

  • Câte unităţi produce fiecare angajat?

  • Câţi bani sunt plătiţi cu salarii.

  • Cât costă materiile prime.

  • Câte produse sunt de fapt vândute.

  • Câţi bani au mai rămas după acoperirea cheltuielilor.

O companie poate produce în fiecare zi și încă pierde bani în cazul în care nu devine cumpărători.

Prin urmare, recomandarea noastră este să angajăm progresiv și să verificăm rezultatele.

Împărtășim cunoștințele între antreprenori

Din moment ce Argentino Pulse vrem să ajutăm mai mulți jucători să învețe cum să-și gestioneze afacerile și să înțeleagă mai bine cum funcționează Ecclesiar.

PNPC-urile pot fi un instrument important pentru menţinerea producţiei, în special atunci când este dificil de obţinut lucrători adevăraţi.

Dar... nu există nici un buton care garantează recrutarea dumneavoastră: trebuie să fie disponibile și să respecte condițiile corespunzătoare.

Dacă urmați acești pași și nu obțineți încă lucrători, veți revizui piața muncii, concurența salarială și disponibilitatea NPC în țara dumneavoastră.

Pregătiţi depozitul. Verifică-ţi fondurile. Am oferit un salariu competitiv. Postează-ţi locul.

Şi am împărţit acest ghid cu alţi oameni de afaceri care au nevoie de ajutor.

ARGENTINE

Economie, afaceri și ghiduri comunitare.

Surse: Ecclesiar NPC documentation and business experience of Ridao Corp, Ridao Defense Industries, Granja SRL and North Panes.

Scuzați ARGENTINA complet!

În Puls argentinian Nu numai că avem ultimele veşti de la Ecclesiar, Împărtășim, de asemenea, informații utile care pot face o diferență în experiența dumneavoastră de joc.

Sfaturi importante pentru a evita problemele IP și mai multe conturi.

NPC.

Strategii economice, de ocupare a forței de muncă și de producție.

Ştiri internaţionale, politică şi ştiri despre jocuri.

Şi... Scopul nostru este sa fiti informati, sa invatati noi strategii si sa profitati la maximum de tot ce va ofera Ecclesiar.

Aboneaza-te la Pulsul Argentinian si nu rata urmatoarele publicatii!

intercontinental PULSE ARGENTINĂ
Mai mult decât știri, informații care ajută la creșterea.