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Vous avez une entreprise, vous publiez des offres d'emploi et personne ne va travailler ? Le problème n'est peut-être pas seulement le manque de travailleurs.

Après plusieurs jours d'embauche, nous avons pu intégrer des employés dans nos entreprises en moins de 24 heures.

L'expérience nous a permis d'identifier trois facteurs clés : des salaires compétitifs, des fonds disponibles et des matières premières suffisantes.

Aujourd'hui, nous partageons les acquis pour aider d'autres entrepreneurs.

Rémunération : l'un des facteurs les plus importants

Les PNC n'acceptent aucune offre d'emploi.

Selon la documentation d'Ecclesiar, un CNP recherche des emplois qui remplissent certaines conditions :

  • Le salaire doit être plus élevé que celui de votre emploi précédent.

  • Ça ne peut pas être un zéro.

  • L'offre ne peut être inférieure à 80% du salaire moyen des acteurs réels du pays.

Ça veut dire quoi ?

Si vous offrez 7 ARS alors que d'autres travailleurs facturent entre 15 et 20 ARS, votre entreprise peut avoir des difficultés à obtenir des employés.

C'était l'un des problèmes que nous avons rencontrés dans nos premières offres.

Psycho Notre conseil : examiner les salaires du marché du travail et obtenir une rémunération compétitive qui peut également soutenir avec les ventes de votre entreprise.

Il n'y a pas de salaire unique pour garantir le NPC.

Assurez-vous que vous avez des matières premières!

Ce point est fondamental et de nombreux entrepreneurs peuvent le traverser.

Si votre entreprise a besoin de matières premières pour produire, vous devez avoir suffisamment d'unités disponibles.

Par exemple:

Usine alimentaire: Il a besoin de grain.

Voilà le truc. Usine d'aéronefs: Vous avez besoin de titane.

Autres usines: Des matériaux sont nécessaires pour sa production.

Dans notre expérience, ♪ North pans n'avait pas de grain ♪Par conséquent, elle ne remplissait pas les conditions nécessaires pour travailler normalement.

Au lieu de cela, une société dédiée à l'extraction des matières premières, comme notre mine de titane, n'a pas besoin d'acheter d'autres matières pour effectuer son extraction habituelle.

Psycho Notre conseil : Avant de publier une offre, entrez dans l'entrepôt et prouvez que vous avez les ressources nécessaires pour le poste du travailleur.

Tu as besoin d'argent pour payer le salaire.

Une autre exigence fondamentale est de disposer de fonds suffisants.

Si vous avez un salaire concurrentiel, mais que vous n'avez pas d'argent à payer, vous ne remplissez pas les conditions nécessaires pour embaucher NPC.

Par exemple:

Si vous offrez 18 ARS par poste et que vous voulez embaucher deux employés, vous devez être en mesure d'affronter les deux salaires.

En outre, il devrait tenir compte des coûts des matières premières et des autres coûts de production.

Psycho Notre conseil : Vérifier les fonds disponibles pour payer les salaires avant d'ouvrir des postes vacants.

Ne dépensez pas tout votre capital pour embaucher si vous ne pouvez pas garder l'entreprise en activité.

publier correctement votre offre d'emploi

Après avoir préparé le salaire, les fonds et le matériel, j'ai suivi ces étapes :

PASSÉ 1: Faites entrer votre compagnie.

PASO 2 : Choisissez la page "Offres".

PASSÉ 3: Établissez un salaire compétitif.

PASSÉ 4: Examiner les compétences économiques minimales requises. Si vous n'avez pas besoin d'un niveau spécifique, évitez de fixer des exigences très élevées.

PASS 5 : Il publiera l'offre d'emploi.

PASSÉ 6: Je salue le fait qu'il soit visible sur le marché.

PASS 7: Attendez et examinez périodiquement la section du personnel.

Les CNP travaillent et cherchent un emploi à différentes heures de la journée, de sorte qu'ils ne seront pas nécessairement embauchés immédiatement.

5. Liste de contrôle avant l'embauche

Avant de vous demander pourquoi les travailleurs n'apparaissent pas, vérifiez ce qui suit :

  • Le salaire est-il concurrentiel et répond-il au minimum requis pour le CNM?

  • Avez-vous assez d'argent à payer ?

  • Votre entreprise a-t-elle assez de matières premières?

  • L'offre est-elle visible sur le marché du travail?

  • La compétence minimale permet d'accéder aux candidats disponibles?

  • Le salaire est-il offert dans la monnaie du pays qui gouverne la région?

  • NPC est-il disponible et disponible à la location?

Date importante: Selon la documentation disponible, chaque entreprise peut avoir au plus deux NPC travaillant simultanément.

De plus, les PNJ cherchent des emplois dans le pays qui gouverne la région où ils vivent.

6. Notre expérience: ne pas obtenir des employés pour récupérer la production

Dans nos entreprises argentines, nous avons des difficultés à embaucher.

Nous avions publié des offres, mais les travailleurs n'étaient pas assez.

Alors que nous examinons les conditions de travail et les ressources nécessaires, nous commençons à corriger les problèmes.

En moins de 24 heures, nous avons pu récupérer des employés dans :

Ridao Corp: production de titane.

Voilà le truc. Ridao Industries de défense : fabrication d'aéronefs.

Exploitation agricole: Production céréalière.

L'usine alimentaire North Panes était toujours en attente pour son manque de matières premières.

Cette expérience nous a appris quelque chose:

Tu ne peux pas publier une offre. L'entreprise doit être prête à recevoir et à entretenir des travailleurs.

Affectation 7. Location est le début, pas la fin

Obtenir des travailleurs NPC est important, mais ensuite il est nécessaire que l'entreprise soit rentable.

Pour cela, nous recommandons de contrôler:

  • Combien d'unités chaque employé produit-il?

  • Combien d'argent est payé en salaire.

  • Combien coûtent les matières premières.

  • Combien de produits sont effectivement vendus.

  • Combien d'argent reste après avoir couvert les dépenses.

Une entreprise peut produire chaque jour et encore perdre de l'argent si elle n'a pas d'acheteurs.

Par conséquent, notre recommandation est d'embaucher progressivement et de vérifier les résultats.

Nous partageons les connaissances entre entrepreneurs

Depuis Argentino Pulse nous voulons aider plus de joueurs apprendre à gérer leurs entreprises et mieux comprendre comment fonctionne Ecclesiar.

Les PCN peuvent être un outil important pour maintenir la production, surtout lorsqu'il est difficile d'obtenir de vrais travailleurs.

Mais il n'y a pas de bouton qui garantit votre recrutement: doivent être disponibles et satisfaire aux conditions correspondantes.

Si vous suivez ces étapes et que vous n'obtenez toujours pas de travailleurs, vous examinerez le marché du travail, la concurrence salariale et la disponibilité des CNP dans votre pays.

Préparez votre entrepôt. Vérifiez vos fonds. J'ai offert un salaire compétitif. Postez votre place.

Et j'ai partagé ce guide avec d'autres hommes d'affaires qui ont besoin d'aide.

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Sources : Documentation Ecclesiar NPC et expérience d'affaires de Ridao Corp, Ridao Defense Industries, Granja SRL et North Panes.

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