Аргентинський пульс

У вас є компанія, ви публікуєте вакансії і ніхто не переходить в роботу? Ймовірно, проблема не тільки брак працівників.

Після декількох днів, намагаючись найняти роботу, ми змогли взяти участь у залученні співробітників в наші компанії менше ніж за 24 години.

Досвід роботи дозволило визначити три основні фактори: конкурентоспроможні заробітні плати, доступні кошти та достатня сировинай

Сьогодні ми надаємо допомогу іншим особам.

Оплатити: один з найважливіших чинників

NPCs не приймає пропозиції про роботу.

Згідно з документацією Ecclesiar, NPC шукає роботи, які відповідають певним умовам:

  • Заробітна плата повинна бути вищою, ніж у Вашій попередній роботі.

  • Не може бути нуль.

  • Пропозиція не може бути нижче 80% середньої заробітної плати реальних гравців у країні.

Що означає?

Якщо ви пропонуємо 7 ГРЗ, тоді як інші працівники, які стягуються між 15 та 20 ГРЗ, ваша компанія може мати труднощі отримання співробітників.

Це одна з проблем, які ми зустрілися в наших перших пропозиціях.

Психологи Наші поради: Огляд заробітної плати ринку праці та отримання конкурентної винагороди, яка також може підтримуватися з продажами Вашої компанії.

Для гарантії НПК не існує жодної заробітної плати.

Ми можемо самі зателефонувати одержувачу!

Цей пункт є фундаментальним і багато підприємців, які можуть пройти через нього.

Якщо ваша компанія потребує сировини для виробництва, необхідно мати достатню кількість одиниць.

Наприклад:

Харчова фабрика: Необхідність зерна.

Ось річ. Авіазавод: Вам потрібно титан.

Інші фабрики: Матеріали необхідні для його виробництва.

У нашому досвіді ♪ Північні каструлі не мали зерна ♪Таким чином, не вдалося виконати умови, необхідні для роботи нормально.

Замість підприємства, присвяченої видобуванню сировини, таких як наша титанова шахта, не потрібно купувати інший матеріал для виконання його звичайного видобутку.

Психологи Наші поради: Перед тим як забронювати пропозицію, ввести склад і довести, що у вас є необхідні ресурси для переходу працівника.

Вам потрібні гроші для оплати заробітної плати

Ще однією фундаментальною вимогою є достатня кількість коштів.

Якщо у вас є конкурентоспроможна заробітна плата, але ви не маєте грошей на оплату, ви не виконуєте умови, необхідні для оренди НПК.

Наприклад:

Якщо ви пропонуємо 18 ARS на зміну і хочете зайняти два співробітники, вам потрібно мати можливість зіткнутися як заробітні плати.

Крім того, слід враховувати витрати сировини та інших витрат на продукцію.

Психологи Наші поради: Перевірити кошти, доступні для оплати заробітної плати перед відкриттям вакансії.

Не витрачайте на себе всі ваші кошти, якщо ви не можете тримати компанію, яка працює.

правильно публікувати пропозицію

Після того, як зарплата, кошти та матеріали, підготовлені, я пішов з цими кроками:

ПАС 1: Отримати свою компанію.

ПАСО 2: Виберіть сторінку "Офери".

ПАС 3: Налаштуйте конкурентну заробітну плату.

ПАС 4: Огляд необхідної мінімальної економічної майстерності. Якщо вам не потрібен специфічний рівень, не врахуйте дуже високі вимоги.

ПАС 5: Публікуємо пропозицію про роботу.

ПАС 6: Я вітаю, що це видно на ринку.

ПАС 7: Зачекайте і періодично ознайомтеся з розділом персоналу.

НГНК працює і шукає роботу в різні часи дня, тому вони не обов'язково будуть найняти негайно.

5. Перевірити список перед подачею

Перед тим, як запитати, чому працівники не з'являються, перевірте наступне:

  • Чи є конкурентоспроможність заробітної плати та відповідає мінімальним вимогам НПК?

  • Ви маєте достатню кількість грошей для оплати?

  • Чи є ваша компанія досить сировиною?

  • Чи доступна на ринку праці?

  • Мінімальна майстерність дозволяє отримати доступ до наявних кандидатів?

  • Чи запропонована заробітна плата в валюті країни, яка керує регіоном?

  • Чи доступна на NPC?

Погода За наявною документацією, кожна компанія може одночасно працювати на двох НПК.

Крім того, НПП шукає роботу в межах країни, яка керує регіоном, де вони живуть.

6. Наш досвід: не отримувати співробітників для відновлення виробництва

У наших аргентинських компаніях ми зіштовхуємо труднощі.

Ми були опубліковані пропозиції, але працівники не вистачало.

Як ми розглянемо робочі умови та ресурси, необхідні, ми починаємо виправити проблеми.

За 24 години ми змогли відновити співробітників:

Рідао Корп: виробництво титану.

Ось річ. Ridao оборонні галузі: виготовлення літаків.

Ферма СРЛ: Виробництво зерна.

Торговий завод «Північних Панів» ще не був загиблим для її нестачі сировини.

Цей досвід викладав нам щось:

Ви не можете отримати інформацію про пропозицію. Компанія повинна бути підготовлена для отримання та підтримки працівників.

Призначення 7. Привіт є початком, не кінець

Зберігаючі працівники НПП важливі, але потім необхідно для компанії бути вигідними.

Для цього рекомендуємо контролювати:

  • Скільки одиниць виробляють кожного працівника?

  • Скільки грошей оплачується в заробітній платі.

  • Скільки коштує сировина.

  • Скільки товарів насправді продаються.

  • Скільки грошей залишається після покриття витрат.

Компанія може виготовити кожен день і все ж втратити гроші, якщо вона не отримує покупців.

Таким чином, наша рекомендація полягає в тому, щоб найпрогресивніше і перевірити результати.

Ми ділимося знаннями серед підприємців

З Аргентинського імпульсу ми хочемо допомогти більше гравців дізнатися, як керувати своїм бізнесом і краще зрозуміти, як Ecclesiar працює.

НГНК може стати важливим інструментом для підтримки виробництва, особливо коли важко отримати справжніх робітників.

Але немає кнопки, що гарантує Ваш вибір: повинні бути доступні та відповідають відповідним умовам.

Якщо ви стежите за цими кроками і ще не отримуєте робітників, ви побачите ринок праці, змагання з заробітної плати та наявність НПП у вашій країні.

Підготуйте склад. Перевірити кошти. Пропоную конкурентоспроможну зарплату. Поставте своє місце.

І поділився цим напрямком з іншими бізнесменами, які потребують допомоги.

АРГЕНТИНА

Економіка, підприємства та громадські керівництва.

Джерела: Ecclesiar NPC документація та бізнес-досвід компанії Ridao Corp, Ridao Defense Industries, Granja SRL та North Panes.

СУСКРИБІТ АГРЕНТИН ФОЛЛ!

У Аргентинський пульс Не тільки ми маємо останні новини від Ecclesiar, Ми також ділимося корисною інформацією, яка може зробити різницю в ігровому досвіді.

Важливі поради щодо запобігання IP і багатозначних проблем.

НПК.

Економічні, трудові та виробничі стратегії.

Міжнародні новини, політика та новини ігор.

І Наша мета полягає в тому, щоб ви були поінформовані, вивчіть нові стратегії і зробіть найбільш все, що пропонує Ecclesiar.

Аргентинський імпульс і не пропустіть наші наступні публікації!

міжконтинентальний АRGENTINE ПУЛЬС
Більше новин, інформація, яка допомагає виростити.